Gestionnaire de stock/ logisticien (H/F) : INTERACTION

INTERACTION SAINT NAZAIRE recherche pour un de ses clients : Un Gestionnaire de stocks
Mission principale

Réception des matières :
-Réceptionner les commandes matières
-Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées (contrôle visuel et dimensionnel)
-Détecter une quelconque anomalie (colis endommagé, produit manquant, etc.)
-Enregistrer informatiquement les marchandises sur le logiciel SAP ainsi que sur Excel
-Superviser le rangement dans les zones dédiées
-Assurer le chargement/ déchargement des matières

Sortie des matières :
-Gérer les sorties de matières selon les kittings
-Mettre les matières à disposition sur des palettes
-Sortie informatiquement du matériel et des matières sur SAP et sur Excel

Logistique :
-Organiser l'espace de stockage afin de faciliter le passage des manutentionnaires
-Gérer le barnum blanc sur le parc logistique avec les tuyaux préfabriqués et fabriqués

Divers :
-Effectuer l'inventaire annuel
-Assurer la préparation des pièces, l'envoie et le déchargement pour le client
-Port de charges/ Manutention
-Relation avec le client

Connaissances requises :
-Bac pro à Bac +2 dans le domaine de la logistique ou expériences significatives
-CACES 3 valide
-Connaissance en logistique
-Connaissance des règles de sécurité
-Bonne maitrise de l'outil informatique : Pack office (Excel...), messagerie
-Idéalement des logiciels OBEXTO et SAP (Formation interne possible sur SAP)
-Connaissances en tuyauterie est un plus
-Connaissances des normes qualités et de normes de contrôle
-Expériences sur un poste similaire recommandé

Aptitudes et qualités requises :
-Rigueur, autonomie, organisation, méthodique
-Être sensible aux coûts
-Capacité à anticiper la charge de travail et gérer les aléas
-Capacité à analyser les risques liés à la sécurité
-Réactivité
-Polyvalence
-Sens du relationnel, diplomatie
-Capacité à prendre des décisions et à faire preuve d'initiative
-Capacité à proposer des solutions
-Capacité à communiquer et à transférer les informations

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.