Projeteur.euse électricité H/F Fauché

Depuis 60 ans, Fauché prouve son dynamisme économique en région PACA.

La région ITP (Industrie-Transports-Projets) en est l'exemple avec 200 collaborateurs répartis sur 5 agences et 2 centres de travaux.

Notre agence Industrie Fos, en plein développement, recherche un(e) logisticien(ne) pour accompagner ses Chargés d'affaires et ses projets essentiellement à Fos-sur-Mer et Martigues.

Unissons nos énergies et rejoignez Fauché, une entreprise dans laquelle le mot 'équipe' prend tout son sens !

Notre bureau d'études de Vitrolles, spécialisé dans les domaines de l'industrie portuaire et aéronautique recherche un projeteur en électricité/électrotechnique pour étoffer ses équipes.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôles commandes, réseau de distribution HT/BT), nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécificités techniques des matériels à implanter, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs ;
- Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser le chiffrage de l'affaire ;
- Etablir des notes de calcul sur Caneco BT ;
- Participer occasionnellement aux réunions de chantier ;
- Etablir des DOE (Dossiers d'ouvrage exécuté).

De formation technique en électricité ou électrotechnique (minimum bac +2), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans similaire en bureau d'études notamment sur de la distribution BT ou du courant fort (CFO).

Vous maitrisez les normes en courant fort et courant faible et vous connaissez les logiciels DAO nécessaires à l'exécution de vos fonctions, notamment Autocad 2D, Caneco BT et Excel.

Reconnu(e) pour votre autonomie, vous savez gérer les délais et les priorités multiples selon les contraintes de réalisation d'un chantier.

Avec de nombreux événements sportifs, un CSE avantageux et une association de soutien à ses collaborateurs, le groupe FAUCHE conserve des valeurs sociales fortes et met en avant l'esprit d'équipe dans un contexte de dynamisme économique et de développement de nouvelles activités.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s