Lingère MY CHR METZ THIONVILLE

Mission : Gérer toute la chaine du linge au sein de l'établissement, de son arrivée propre (approvisionnement), en passant par le rangement dans les réserves des services, la commande ; à son retour sale (désapprovisionnement).

Gestion du linge propre :

- Réception des chariots de linge propre dans les gares

- Approvisionnement du linge dans les services

- Rangement du linge sur les étagères des réserves des services

- Contrôle des quantités présentes et réassort

- Commande du linge nécessaire en fonction des dotations (scannage)

Gestion du linge sale :

- Désapprovisionnement des chariots de linge sale du local déchet linge sale vers les gares

- Désapprovisionnement des vestiaires Mercy et HFME

Gestion de la lingerie centrale :

- Rangement du linge et tenues sur les étagères de la lingerie centrale

- Contrôle des quantités présentes et réassort

- Commande du linge nécessaire en fonction des dotations (scannage stock tampon)

- Permanence auprès du personnel soignant

- Suivi des tenues professionnelles

- Suivi des chaussures de sécurité

- Gestion des casiers vestiaires

Connaissances Particulières : utilisation d'un outil informatique simple + scannage (NEWAC) (Formation assurée par le CHR)

Qualités personnelles :

Bonne aptitude physique (station debout, distance à parcourir avec un chariot, port de charges)

Sens de l'organisation

Application de consignes écrites et orales

Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre les informations à ses collègues ou à son responsable

Discrétion, politesse

Qualités professionnelles :

Polyvalence dans les différents étages

Rigueur dans le respect du planning établit

Réactivité

Capable des respecter des protocoles d'hygiène et de sécurité (port de gants, tenue adaptée, …)

Esprit d'équipe

Savoir prendre des initiatives

Savoir travailler en autonomie

Localisation Géographique (site) : CHR Metz-Thionville - Hôpital de Mercy

Amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00 - samedis, dimanches et jours fériés de 6h30 à 14h

Poste en remplacement (CDD 1 mois renouvelable)

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit