Key account manager (Responsable grands comptes) RH&Potentiels
Lyon (69)CDITélétravail non autorisé
39 000 € - 41 000 € par an
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Key account manager (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Développement commercial
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 39 000 € - 41 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
RH et Potentiels recrute pour son client, une entreprise d'ingénierie en forte croissance, un(e) Key Account Manager - Secteur Énergie (H/F)
Poste basé à Lyon (69)
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Key Account Manager pour reprendre et développer un portefeuille stratégique dans le secteur de l'énergie, auprès d'un acteur national majeur.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, vous prenez en main un portefeuille existant et assurez son développement. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Reprise de comptes clés : assurer la continuité et renforcer la relation avec les clients en place, garantir la satisfaction et la qualité de service attendue.Développement commercial : identifier de nouvelles opportunités business au sein des entités existantes et prospecter de nouveaux interlocuteurs pour élargir le périmètre d'intervention.Pilotage des projets : coordonner les besoins clients avec les équipes techniques, veiller au bon déroulement des missions et proposer des solutions innovantes et adaptées.Collaboration interne : travailler en étroite synergie avec les équipes de recrutement, de management technique et les autres Business Units pour garantir une réponse cohérente et agile aux enjeux clients.
Poste basé à Lyon (69)
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Key Account Manager pour reprendre et développer un portefeuille stratégique dans le secteur de l'énergie, auprès d'un acteur national majeur.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, vous prenez en main un portefeuille existant et assurez son développement. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Reprise de comptes clés : assurer la continuité et renforcer la relation avec les clients en place, garantir la satisfaction et la qualité de service attendue.Développement commercial : identifier de nouvelles opportunités business au sein des entités existantes et prospecter de nouveaux interlocuteurs pour élargir le périmètre d'intervention.Pilotage des projets : coordonner les besoins clients avec les équipes techniques, veiller au bon déroulement des missions et proposer des solutions innovantes et adaptées.Collaboration interne : travailler en étroite synergie avec les équipes de recrutement, de management technique et les autres Business Units pour garantir une réponse cohérente et agile aux enjeux clients.
Description du profil
Formation supérieure (Ingénieur, École de commerce ou équivalent).Expérience réussie dans la gestion de comptes stratégiques, idéalement dans l'univers des services techniques ou de l'ingénierie.Appétence forte pour le développement commercial, le pilotage de la relation client et la négociation à haut niveau.Leadership naturel, capacité à fédérer, autonomie et sens du collectif.Goût pour les environnements exigeants, collaboratifs et porteurs de sens.
L'entreprise : RH&Potentiels
Rh&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant.
Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.
Notre force: L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque
recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous
attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au suivi de nos clients.
Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.
Notre force: L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque
recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous
attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au suivi de nos clients.
Référence : 3121202