Juriste - marchés publics pharmaceutiques (H/F) CHR METZ THIONVILLE

IDENTIFICATION DU POSTE

• Mettre en œuvre la politique des achats pharmaceutiques du CHR et du GHT 6 dans le respect du Code de la Commande Publique.

• La politique d'achat a un périmètre initial comprenant les médicaments et les dispositifs médicaux gérés par la pharmacie.

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

1. Piloter le calendrier des marchés des produits pharmaceutiques afin de garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements.

2. Coordonner la stratégie des achats pharmaceutiques :

• Assurer les liens avec les autres acheteurs permettant de définir le besoin et le choix de la procédure lors de stratégies transversales impactant la pharmacie (lien achat biomédical, lien dispositifs médicaux stériles/non stériles, acheteurs de la Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique, pharmaciens GHT).

• Analyser et valider en accord avec les pharmaciens les demandes d'avenant aux marchés

• Suivre les opportunités de non reconduction et relance de marché

1. Assurer la responsabilité des procédures d'achat :

• Participer à la rédaction du DCE, contrôler et valider le DCE,

• Superviser les quantifications en groupement d'achat

• Coordonner l'analyse des offres

• Analyser les offres en lien avec les pharmaciens et les référents acheteurs dans le cadre de stratégies transversales.

4. Encadrer les gestionnaires des achats pharmaceutiques

5. Suivre l'exécution des marchés des produits pharmaceutiques

• Coordonner le suivi d'exécution des marchés lors de stratégies transversales, avec une attention particulière pour les marchés à fort

• Réaliser le suivi des gains, et le plan d'action achat de territoire des achats pharmaceutiques (Application des gratuités, suivi des défauts d'exécution du marché)

6. Participe aux actions des comités de référencement DMS et Médicament en lien avec les pharmaciens référents

7. Assurer la veille juridique dans le domaine des achats de produits de santé (modifications du code de la commande publique, veille au caractère concurrentiel ou monopolistique, modification de tarif JO…)

8. Élaborer la cartographie des marchés, des achats et des fournisseurs des achats pharmaceutiques, réaliser des tableaux et suivre des indicateurs.

9. Assurer le lien et représenter le CHR avec les groupements nationaux et régionaux (UNIHA, GRAPS)

10. Contribuer à la mise en place du futur SI achat GHT dans le domaine des achats pharmaceutiques

COMPÉTENCES REQUISES

Niveau bac +3 requis, bac+4 souhaité dans le domaine juridique

Maîtrise de la commande publique

Connaissance des logiciels Pharma, Epicure, PLACE serait apprécié

Aisance sur pack office (dont Excel)

Appétence pour le domaine des achats de produits de santé

Aptitudes à la gestion de projets

Disponibilité, adaptabilité

Diplomatie

Rigueur

Liens hiérarchiques :

Directeur des achats du CHR et de la fonction achat du GHT Lorraine Nord

• Liens fonctionnels : Pharmaciens

Acheteurs et référents achats (DM non stériles, ingénieur biomédicaux, direction des achats)

Cellule Commande Publique GHT

Comités de référencements DMS et Médicaments, COMEDIMS

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit