Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste en droit social (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 07 (75)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines et Droit Social
en CDI.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH),
et gèrerez la gestion des ressources humaines et droit social en lien
avec la DRH Groupe, dans un environnement dynamique et international.
Vos principales missions :
1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et
documents relatifs aux salariés ;
* Gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs ;
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding
dématérialisé) ;
* Accueil des nouveaux salariés, transmission des éléments
variables de paie (EVP), gestion de la mutuelle et organisation des
visites médicales.
2. DROIT SOCIAL :
* Audit des contrats de travail existants suite aux acquisitions ;
* Mise en place des accords collectifs et suivi des obligations
légales ;
* Gestion des affichages réglementaires et du règlement intérieur.
3. RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES :
* Préparation et mise en place future du CSE ;
* Gestion des contentieux et précontentieux ;
* Suivi des départs et ruptures contractuelles.
4. Développement RH :
Recrutement des collaborateurs permanents et alternants en lien avec la DRH Groupe ;
Gestion et animation du réseau RH pour nos équipes à l'international (13 pays) ;
Traduction des accords RH internationaux.
en CDI.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH),
et gèrerez la gestion des ressources humaines et droit social en lien
avec la DRH Groupe, dans un environnement dynamique et international.
Vos principales missions :
1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et
documents relatifs aux salariés ;
* Gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs ;
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding
dématérialisé) ;
* Accueil des nouveaux salariés, transmission des éléments
variables de paie (EVP), gestion de la mutuelle et organisation des
visites médicales.
2. DROIT SOCIAL :
* Audit des contrats de travail existants suite aux acquisitions ;
* Mise en place des accords collectifs et suivi des obligations
légales ;
* Gestion des affichages réglementaires et du règlement intérieur.
3. RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES :
* Préparation et mise en place future du CSE ;
* Gestion des contentieux et précontentieux ;
* Suivi des départs et ruptures contractuelles.
4. Développement RH :
Recrutement des collaborateurs permanents et alternants en lien avec la DRH Groupe ;
Gestion et animation du réseau RH pour nos équipes à l'international (13 pays) ;
Traduction des accords RH internationaux.
Description du profil
Profil recherché :
* Diplômé(e) en droit, avec une bonne connaissance des aspects
juridiques des RH ;
* Expérience significative de 4 à 5 ans dans un poste similaire ;
* Capacité à travailler de manière autonome, avec une vision
terrain et un bon relationnel ;
* Anglais professionnel requis (vous serez en contact avec des
équipes internationales) ;
* Pas de gestion de la paie requise.
Rémunération :
* 50 000 à 60 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) RRH souhaitant
évoluer dans un environnement international et dynamique, avec des
missions variées et responsabilisantes.
* Diplômé(e) en droit, avec une bonne connaissance des aspects
juridiques des RH ;
* Expérience significative de 4 à 5 ans dans un poste similaire ;
* Capacité à travailler de manière autonome, avec une vision
terrain et un bon relationnel ;
* Anglais professionnel requis (vous serez en contact avec des
équipes internationales) ;
* Pas de gestion de la paie requise.
Rémunération :
* 50 000 à 60 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) RRH souhaitant
évoluer dans un environnement international et dynamique, avec des
missions variées et responsabilisantes.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_60937 22770785