JURISTE DROIT SOCIAL SENIOR (F/H) Talentplug
Saint-Denis (93)CDD
45 000 € - 55 000 € par an
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDD
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
MISSIONS :
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité conjointe de la responsable juridique droit social Groupe France et du DRH Groupe, nous recherchons un Juriste Droit Social Sénior (H/F) doté d'une bonne expertise en Droit Social. Véritable partenaire des services opérationnels et RH, vos missions seront :
-Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social collectif et individuel.
-Assurer la gestion des procédures contentieuses.
-Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements...).
-Identifier, conseiller et suivre les risques juridiques sociaux.
-Assurer la préparation des dossiers de négociations avec les partenaires sociaux.
-Assurer la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
-Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux et faire l'interface avec les cabinets d'avocats.
-Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion quotidienne.
-Assurer la veille juridique et diffusion des informations relatives au droit social.
-Participer aux analyses et mises en oeuvre des projets RH collectifs, type restructuration.
CDD 6 mois, renouvelable.
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité conjointe de la responsable juridique droit social Groupe France et du DRH Groupe, nous recherchons un Juriste Droit Social Sénior (H/F) doté d'une bonne expertise en Droit Social. Véritable partenaire des services opérationnels et RH, vos missions seront :
-Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social collectif et individuel.
-Assurer la gestion des procédures contentieuses.
-Assurer la gestion des procédures individuelles (vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements...).
-Identifier, conseiller et suivre les risques juridiques sociaux.
-Assurer la préparation des dossiers de négociations avec les partenaires sociaux.
-Assurer la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
-Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux et faire l'interface avec les cabinets d'avocats.
-Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion quotidienne.
-Assurer la veille juridique et diffusion des informations relatives au droit social.
-Participer aux analyses et mises en oeuvre des projets RH collectifs, type restructuration.
CDD 6 mois, renouvelable.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
PROFIL :
De formation juridique supérieure de type MASTER II en Droit Social, DPRT, DJCE avec spécialisation droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction de Juriste droit Social Sénior.
Vous avez évolué au sein d'une entreprise et/ou en cabinet d'avocat.
Ayant travaillé sur des sujets complexes de droit individuels et collectifs notamment sur les conséquences sociales liées à des projets de restructuration (fusion ; cession d'activité ; analyse comparative d'accords collectifs etc...).
En plus : ayant travaillé sur la préparation de supports de formation droit social.
Des qualités d'analyse et de synthèse, une réelle aisance rédactionnelle, ainsi que le sens du service, la rigueur et le pragmatisme seront les clés pour réussir et évoluer dans ce poste.
De formation juridique supérieure de type MASTER II en Droit Social, DPRT, DJCE avec spécialisation droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction de Juriste droit Social Sénior.
Vous avez évolué au sein d'une entreprise et/ou en cabinet d'avocat.
Ayant travaillé sur des sujets complexes de droit individuels et collectifs notamment sur les conséquences sociales liées à des projets de restructuration (fusion ; cession d'activité ; analyse comparative d'accords collectifs etc...).
En plus : ayant travaillé sur la préparation de supports de formation droit social.
Des qualités d'analyse et de synthèse, une réelle aisance rédactionnelle, ainsi que le sens du service, la rigueur et le pragmatisme seront les clés pour réussir et évoluer dans ce poste.
Salaire et avantages
Tickets restaurant + mutuelle
L'entreprise : Talentplug
PRESENTATION ENTREPRISE :
Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions 30 est le leader européen du marché.
Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions 30 est le leader européen du marché.
Référence : S30-00881 21266449