Juriste senior en droit de l’immobilier (H/F) ADSEARCH
Paris (75)CDITélétravail partiel
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit immobilier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
En bref : Juriste senior immobilier (H/F) - CDI - Paris 16ème - Droit immobilier - Recouvrement - Télétravail
La division juridique de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, un cabinet d'avocats intervenant en droit immobilier et composé d'une vingtaine d'avocats et d'une vingtaine de collaborateurs, un Juriste senior en droit de l'immobilier (H/F) à Paris 16.
VOS MISSIONS
Dans le but de renforcer son pôle recouvrement, vous collaborez en direct avec l'associé référent et les avocats.
Votre rôle est d'accompagner les créanciers rencontrant des difficultés dans leur recouvrement. Vous participez également à la mise en place des procédures de saisies immobilières ainsi qu'aux audiences.
En binôme avec un juriste junior, vous êtes responsable du portefeuille client composé d'entreprises, de syndics, de promoteurs de toute taille.
La division juridique de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, un cabinet d'avocats intervenant en droit immobilier et composé d'une vingtaine d'avocats et d'une vingtaine de collaborateurs, un Juriste senior en droit de l'immobilier (H/F) à Paris 16.
VOS MISSIONS
Dans le but de renforcer son pôle recouvrement, vous collaborez en direct avec l'associé référent et les avocats.
Votre rôle est d'accompagner les créanciers rencontrant des difficultés dans leur recouvrement. Vous participez également à la mise en place des procédures de saisies immobilières ainsi qu'aux audiences.
En binôme avec un juriste junior, vous êtes responsable du portefeuille client composé d'entreprises, de syndics, de promoteurs de toute taille.
Description du profil
PROFIL
Vous êtes titulaire d'une formation en droit immobilier/droit privé de type Licence ou Master.
Vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'avocat et maîtrisez parfaitement les termes liés au secteur du droit immobilier.
Vous avez des bonnes connaissances en ce qui concerne le contentieux courant, le contentieux de masse ainsi que le recouvrement.
Vous êtes doté(e) d'un bel esprit d'équipe, êtes rigoureux, dynamique, avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle.
Rémunération selon profil.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Travail en binôme (1 junior et 1 senior)
Des associés référents à chaque pôle
Ambiance de travail conviviale
Parcours de formation interne
Perspectives d'évolution
Télétravail
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant Adsearch spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Vous êtes titulaire d'une formation en droit immobilier/droit privé de type Licence ou Master.
Vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'avocat et maîtrisez parfaitement les termes liés au secteur du droit immobilier.
Vous avez des bonnes connaissances en ce qui concerne le contentieux courant, le contentieux de masse ainsi que le recouvrement.
Vous êtes doté(e) d'un bel esprit d'équipe, êtes rigoureux, dynamique, avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle.
Rémunération selon profil.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Travail en binôme (1 junior et 1 senior)
Des associés référents à chaque pôle
Ambiance de travail conviviale
Parcours de formation interne
Perspectives d'évolution
Télétravail
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant Adsearch spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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