Juriste Droit du travail et des Ressources Humaines H/F G2RH

Aujourd'hui, Gaël ROBIN, gérant du cabinet, recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable dynamique et organisé par pôle de spécialité (comptabilité et RH), un/une juriste en droit du travail et Ressources Humaines H/F afin d'accompagner le développement de la structure et proposer à sa clientèle un appui juridique solide sur les questions sociales et RH. A ce titre, vous prenez en charge :

• Le traitement des demandes clients concernant la rédaction de contrats spécifiques pour l'intégration et l'embauche de nouveaux collaborateurs (VRP, avenants, clauses de non concurrences...);
• La proposition de solutions compatibles avec la loi pour accompagner l'évolution des sociétés (mise en place de CSE, rédaction de DU, accords d'intéressement...) ;
• Le contrôle des contrats de travails classiques réalisés par les gestionnaires de paies ;
• Le support et le conseil aux autres membres du service dans le traitement de leurs problématiques juridiques (droit social et RH exclusivement) ;
• La proposition aux experts-comptables associés de prestations de conseil RH pouvant être proposés aux clients ;
• La veille juridique sur les évolutions de la législation et des conventions collectives de la clientèle.

De formation supérieure en RH ou Droit social (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez impérativement d'une expérience solide en tant que juriste en droit social acquise en cabinet de conseil (expertise-comptable, RH, avocat...) qui vous a permis d'acquérir une légitimité certaine dans la rédaction d'actes juridiques propre à votre domaine de spécialité (contrats de travails, avenants, procédures...). Autonome et impliqué, vous aspirez aujourd'hui à rejoindre une structure solide économiquement, organisée et en développement régulier. 

Nous proposons un cadre de travail agréable, une organisation favorisant le bien être personnel et l'épanouissement professionnel (semaine de 4 jours, télétravail possible), et une rémunération attractive (salaire fixe sur 12 mois + nombreuses primes (2 à 3 mois de salaire)).

N'attendez plus, postulez !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3: un entretien physique chez le client, 

Etape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !