Juriste (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Juriste Contrat Corporate Généraliste (H/F) - CDI - Montpellier EST - Contrats, Corporate, Energie

Description de l'entreprise cliente :

Adsearch recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables, un Juriste Contrat Corporate Généraliste (H/F) basé proche de Montpellier EST. L'entreprise, acteur majeur de la transition énergétique, valorise linnovation et la performance au sein de ses équipes, et propose un environnement stimulant pour relever les défis de demain.

VOS MISSIONS

Contexte du poste : Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous rejoindrez une équipe dans le cadre d'un accroissement d'activité, avec une interaction étroite avec les départements Achats et Commercial.

Vos missions :

- Analyse et gestion des contrats liés aux projets (étude, développement, construction, exploitation)

- Identification des risques contractuels et proposition de solutions

- Rédaction et gestion des documents corporate (AG, cessions, fusions, acquisitions)

- Négociation et sécurisation des contrats avec les parties prenantes

- Veille juridique et mise en conformité des procédures

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Juriste Contrat Corporate Généraliste, vous êtes titulaire d'un Master en Droit des Affaires (DJCE ou équivalent) et avez au moins 6 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques :

- Gestion de contrats complexes, notamment dans le secteur des énergies ou de la construction

- Niveau d'anglais opérationnel

Soft skills :

- Leadership reconnu et forte capacité de communication

- Esprit d'équipe et orientation business

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 2 jours de télétravail par semaine

- Participation, primes (vacances, fin d'année, grands déplacements, etc.)

- Tickets restaurants, compte épargne temps

- Environnement de travail agréable avec management de proximité

- Formation continue via une plateforme interne

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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