Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste contrats (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour un de nos clients, acteur en pleine croissance dans le domaine des énergies renouvelables : UN(E) JURISTE CORPORATE & CONTRATS CONFIRME (H/F), dans le
cadre d'un CDI.
Dans le cadre du développement de son activité et d'une création de poste, le Juriste Corporate & Contrats Confirmé H/F aura pour mission de piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats liés à la réalisation et l'exploitation des projets (étude, développement, construction et exploitation), et de s'occuper des missions corporate pour l'ensemble du groupe.
* SUR LE PLAN CONTRACTUEL :
*Analyser, étudier, négocier les projets/risques contractuels dans leur ensemble,
*Identifier les risques à chaque phase du contrat (risques contractuels, juridiques, compliance, commerciaux, financiers...), et apporter des solutions pour les anticiper,
*Proposer des solutions de montages contractuels et des documents associés (accords de confidentialité, cotraitance, GME,...),
*Gérer le renouvellement et/ou la résiliation des contrats (mécanisme, procédure...).
*SUR LE PLAN CORPORATE :
*Gérer l'ensemble des activités corporate du groupe : droit des sociétés (ensemble des missions relatives à la vie des sociétés), gestion des AG, cession, fusion, acquisition ,...
* Effectuer la veille juridique liée à l'activité.
Les missions citées sont non-exhaustives.
cadre d'un CDI.
Dans le cadre du développement de son activité et d'une création de poste, le Juriste Corporate & Contrats Confirmé H/F aura pour mission de piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats liés à la réalisation et l'exploitation des projets (étude, développement, construction et exploitation), et de s'occuper des missions corporate pour l'ensemble du groupe.
* SUR LE PLAN CONTRACTUEL :
*Analyser, étudier, négocier les projets/risques contractuels dans leur ensemble,
*Identifier les risques à chaque phase du contrat (risques contractuels, juridiques, compliance, commerciaux, financiers...), et apporter des solutions pour les anticiper,
*Proposer des solutions de montages contractuels et des documents associés (accords de confidentialité, cotraitance, GME,...),
*Gérer le renouvellement et/ou la résiliation des contrats (mécanisme, procédure...).
*SUR LE PLAN CORPORATE :
*Gérer l'ensemble des activités corporate du groupe : droit des sociétés (ensemble des missions relatives à la vie des sociétés), gestion des AG, cession, fusion, acquisition ,...
* Effectuer la veille juridique liée à l'activité.
Les missions citées sont non-exhaustives.
Description du profil
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure Juridique en Droit des Affaires, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur des énergies renouvelables).
Pragmatique, impartial, organisé(e) et rigoureux(se), avec des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Goût du travail en équipe, un sens du relationnel
avéré, sens de la discrétion et de la confidentialité.
Compte tenu des développements à venir, un anglais courant est attendu.
Pragmatique, impartial, organisé(e) et rigoureux(se), avec des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Goût du travail en équipe, un sens du relationnel
avéré, sens de la discrétion et de la confidentialité.
Compte tenu des développements à venir, un anglais courant est attendu.
Salaire et avantages
à préciser
L'entreprise : Legal & HR Talents
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Référence : TALENT_54602 22545287