APPRENTISSAGE - Développeur Expériences Immersives (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Rejoignez l'équipe Expérientielle de Dassault Systèmes et participez à la création et au déploiement de contenus immersifs pour les plus grands événements technologiques et industriels mondiaux. L'équipe coordonne la production et l'intégration d'expériences interactives et immersives (VR, WebGL, animations) dans le cadre de plus de 1000 événements annuels, dont le Mobile World Congress, Hannover Messe, Smart City Expo et le CES.

Nous concevons des expériences pour les plateformes Apple Vision Pro, HTC Vive, Pico et Meta, ainsi que des sites web 3D avancés exploitant WebGL et des animations interactives.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) talentueux(se) pour nous aider à concevoir des expériences immersives innovantes et à développer des outils opérationnels facilitant leur déploiement à l'échelle mondiale.

Vos missions

En tant qu'apprenti(e) Développeur Expériences Immersives et Outils Opérationnels, vous aurez un rôle hybride mêlant création de contenu immersif et optimisation des processus de déploiement.

1. Développement d'expériences immersives (70%)

• Concevoir et développer des expériences en réalité virtuelle (VR) adaptées aux casques Apple Vision Pro, HTC Vive, Pico et Meta.
• Développer des sites web interactifs 3D (WebGL, Three.js, Babylon.js) et des animations immersives.
• Travailler avec des graphistes et designers UX/UI pour optimiser l'interaction et l'engagement des utilisateurs.
• Tester et optimiser les performances des applications pour une diffusion fluide sur différents supports.

2. Développement d'outils opérationnels pour le déploiement (30%)

• Concevoir un catalogue en ligne des expériences immersives disponibles pour nos événements.
• Développer des scripts .bat ou Python pour automatiser le nettoyage des données événementielles et accélérer la mise en production.
• Créer des outils de gestion des leads pour améliorer l'efficacité de suivi des contacts post-événements.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fluidifier le déploiement et le suivi des expériences sur nos salons internationaux.

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus BAC+5 en école d'ingénieur/jeux vidéo ou formation universitaire avec une spécialisation en informatique, développement multimédia, ingénierie logicielle ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.

• Vous avez une première expérience (projets académiques ou personnels) en développement VR, WebGL, ou outils opérationnels.
• Vous maîtrisez Unreal Engine (Blueprints/C++), Unity (C#), ou WebGL (Three.js, Babylon.js, WebXR).
• Des connaissances en Python, JavaScript, ou Batch scripting pour l'automatisation sont un plus.
• Vous êtes passionné(e) par la réalité virtuelle, l'innovation et les expériences immersives.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets d'envergure.
• Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout (environnement international).

Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc