Gestionnaire de copropriété en cabinet familial Le CabRH

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un acteur majeur dans l'administration de biens, un Gestionnaire Copropriété F/H.

Le poste:
Au sein de l'agence de Pontoise, vous aurez la charge d'un portefeuille de 1500 lots (environ 30 immeubles).
Votre rôle consistera à fournir aux clients des comptes justes, en faire l'analyse et établir les budgets.
Vous collaborerez avec les conseils syndicaux pour que les comptes et les budgets soient approuvés sans réserve.
Vous organiserez et faciliterez la vérification des comptes par les clients, que ce soit au bureau ou en ligne.

• Gestion administrative courante : courrier, téléphone, transmission des documents aux services concernés, MAJ des fichiers, etc.
• Gestion comptable :
  • Tenue de la comptabilité des copropriétés et des comptes individuels de chaque copropriétaire
  • Préparation des appels de fonds et relevés de dépenses
  • Enregistrement des factures et décaissements
  • Garant des comptes courants et des comptes travaux de l'exercice pour approbation
  • Gestion de la trésorerie des immeubles
  • Élaboration des budgets en accord avec le gestionnaire
  • Traitement des pré-états datés, états datés, compteurs de fluides et thermiques
  • Traitement comptable des décisions d'AG et participation à la facturation des honoraires du cabinet
  • MAJ de l'immatriculation et la fiche synthétique des copropriétés
• Gestion opérationnelle :
  • Remontée des informations ou difficultés particulières au responsable
  • Suivi de planning des AG

Votre profil :

De formation supérieure en comptabilité (minimum Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maitrisez de préférence Thétrawin.

Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens de la relation client font de vous un véritable atout pour ce poste.

Rémunération : 45/52k sur 13 mois + statut cadre, 11 RTT + TR (10 euros par jour travaillé pris en charge à 60%)+ 2 jours de TT par semaine après 6 mois d'ancienneté + chèques vacances (après 1 an) et chèques-cadeaux (après 6 mois) + CSE très intéressant + mutuelle + prise en charge du transport à 50%.