INGENIEUR OPC (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Basé·e au sein de notre siège sur l'île de Nantes, vous intégrez une équipe d'une quarantaine de collaborateur·rice·s en charge des projets d'aménagements urbains et de transports (tramway, BHNS) dans l'Ouest.

Rattaché·e au Responsable de Pôle, vous prendrez spécifiquement en charge la mission de responsable OPC dans le cadre de projets divers de voiries, ZAC, aménagements urbains, transports urbains sur la région des Pays de la Loire, et ponctuellement à l'échelle du Grand Ouest.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Ordonnancement, pilotage et coordination d'opérations d'aménagements d'espaces publics, transports urbains, ZAC, en phase études et en phase travaux : coordination des lots de travaux, des travaux concessionnaires, élaboration des plannings, phasages, gestion des risques, synthèse, animation de réunions, etc.
- Ordonnancement, pilotage et coordination interchantiers (OPCIC) : coordination des maîtrises d'ouvrages et maîtrises d'œuvre, gestion des interfaces chantiers (installations de chantiers, accès, etc.),
- Ordonnancement, pilotage et coordination urbain : coordination des acteurs des projets urbains en phases études et opérationnelles, intégration des problématiques réglementaires, foncières, financières, etc.
- Démarche commerciale :
o Commercial amont
o Réponse à appels d'offres pour les sujets liés à l'OPC : analyse des DCE, rédaction des notes méthodologiques, chiffrage, participation aux auditions

De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée dans le domaine du Génie Civil, du Génie Urbain ou des Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, dans le secteur de l'aménagement.
Vous possédez une connaissance approfondie des différentes phases de projets d'aménagements réalisés dans des sites urbains contraints (interfaces entre différents marchés travaux, maîtres d'ouvrages, concessionnaires, etc...).
Vous maîtrisez les outils de planification du type Microsoft Project ou Tilos.

Vos qualités pédagogiques et relationnelles vous permettent d'obtenir l'adhésion de vos interlocuteur·rice·s.
Vous avez une capacité d'analyse, un esprit critique et de synthèse.
Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition lorsque vous êtes confronté·e·s à des événements imprévus.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...