Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur Supply Chain (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- SAP
Lieux :
- Saint-Nazaire (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client un ingénieur supply chain, vous aurez en charge :
- Participer à l'introduction de nouveaux produits (New Product Introduction (NPI)).
- Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes.
- Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP.
- Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînesd'assemblage et du Customer Support (support client).
- Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard,pièces manquantes, amélioration des flux logistiques.).
- Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception,ateliers, transport interne, expédition) et régler les conflits.
- Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
Salaire selon profil
Mission du 02/06 au 28/09 renouvelable
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De formation en logistique ou achat, vous bénéficiez de 3 ans minimum sur ce type de poste en industrie.
Vous êtes rigoureux, autonome, pro actif, doté d'un bon relationnel et organisé
La connaissance de SAP est obligatoire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.