CONTRÔLEUR TECHNIQUE en Signalisation Ferroviaire (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur signalisation ferroviaire (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Étienne-du-Rouvray (76)
Conditions :
- Intérim
- 12,5 € - 14,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un CONTRÔLEUR TECHNIQUE en Signalisation Ferroviaire (h/f) à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, acteur de référence sur des secteurs multi technique, recherche un CONTRÔLEUR TECHNIQUE en Signalisation Ferroviaire (h/f).
À propos de la mission
Vos missions :
Établir un cahier de contrôle vierge via Excel suivant les
DEX
Préparer l'intervention (contrôle du matériel et des
documents etc.)
Vérifier les Documents d'exécution (Schémas,
recollement, etc.…)
EƯectuer les contrôles sur les installations de
signalisation ferroviaire en suivant les directives de
signalisation
Instancier et amortir les cahiers de contrôle
Saisir et suivre les réserves dans les répertoires de suivi
Etablir les fiches d'anomalie
Respecter les plannings
Appliquer les normes NFC 15-100 ainsi que celles de la
SNCF en vigueur (IN/IG, DTS, Livret 3.40)t
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
De formation Bac +2 (BTS Electrotechnique, DUT GEII ou
équivalent) dans le domaine électrique
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
