Ingénieur Réseaux Electriques F/H Groupe Talents Handicap

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des réseaux électriques pour les années à venir, en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous interagirez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, raccordement, client) ainsi qu'avec ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux, etc.).
Missions :
Vous rejoignez une équipe d'une douzaine de personnes au sein de l'Agence de Conduite Régionale de la Direction Régionale Midi-Pyrénées Sud dont l'activité principale est le pilotage du réseau 20kV sur les départements du Gers, de l'Ariège et de la Haute-Garonne. Dans cette équipe, il vous est confié les missions suivantes :
La gestion prévisionnelle : étudier, optimiser et planifier les chantiers à moyen et court terme dans les postes source d'Enedis. Il s'agit de déterminer les moyens de réalimentation des réseaux lorsqu'un ou plusieurs circuits électriques sont indisponibles, d'évaluer les risques de coupure pour les clients ou d'indisponibilité du réseau pour évacuer la production (et les indemnités contractuelles qui en découlent). Il faut également estimer les risques de dépassement de la puissance souscrite sur le réseau de transport lors de ces indisponibilités (et évaluer les pénalités potentielles).
L'optimisation du coût d'accès au réseau de transport pour les 75 postes sources de la Direction Régionale (montant annuel de 100 M€). Cela consiste à déterminer, pour chaque poste, la puissance optimale à souscrire afin de minimiser le coût annuel tout en limitant les risques de dépassement, en fonction des conditions météorologiques, des travaux nécessaires sur les réseaux et des incidents éventuels.
La cohérence des données patrimoniales entre l'outil de conduite mis à jour en temps réel et les bases de description détaillée du réseau.
Vous êtes également amené(e) à appuyer les encadrants de l'Agence de Conduite dans l'animation de l'équipe, la gestion des activités, l'atteinte des résultats et la mise en place d'une méthodologie de travail efficace.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'entreprise et du Groupe.

Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous êtes débutant(e) ou bénéficiez d'une première expérience de 2 à 5 ans.
Vous avez un goût prononcé pour la recherche de solutions et disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve d'un état d'esprit entreprenant, d'autonomie, de persévérance, ainsi que d'un grand sens de l'organisation et des responsabilités. Vous intégrez les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention et de sécurité et savez les partager.
Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Rémunération et avantages :

38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.