Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur R&D (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Bérengeville-la-Campagne (27)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Ingénieur R&D Agroalimentaire (H/F) - Secteur Le Neubourg (27) - CDI - € à partir de 36k€ - poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans lagroalimentaire : Un Ingénieur R&D pour rejoindre une équipe à taille humaine. Missions :
Rattaché au responsable R&D vous serez en charge de la mise au point des recettes jusquà la commercialisation des produits finis. Vos missions principales incluent :
- Coordonner les projets avec les services internes ainsi quavec les clients et fournisseurs, tout en respectant les délais de développement.
- Développer des produits en suivant le processus de conception, allant des essais en laboratoire au lancement industriel :
- Assurer un reporting régulier sur lavancement des projets, les défis rencontrés et les solutions apportées.
- Effectuer une veille active pour contribuer à la stratégie dinnovation de lentreprise.
- Participer à des projets damélioration transversaux.
Description du profil
Profil :
- Diplôme Bac +5 (Ingénieur Agroalimentaire ou Master en Sciences et Technologies Alimentaires).
- Expérience en R&D ou en développement de produits dans le secteur agroalimentaire. Une expérience dans les produits élaborés (traiteurs, plats cuisinés) est un plus.
- Sens pratique et goût pour l'opérationnel, avec une capacité à gérer des projets de développement de manière efficace.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Compétences informatiques : Excel, PLM, ERP (type SAP), logiciels de gestion documentaire.
Conditions et avantages :
- Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, RTT, télétravail (2 jours/semaine), mutuelle familiale, TR
- Statut agent de maitrise
Le processus de recrutement :
1ère prise de contact avec Ingrid, notre consultante spécialisée en Industrie
2ème étape : Echange avec le service RH de l'entreprise
3ème étape : Entretien sur site avec le Responsable opérationnel