Ingénieur procédés et process (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur procédés et Responsable production (H/F) Vous êtes rattaché au Directeur de Site, vos missions sont :
- Diriger et gérer une équipe de production fonctionnant 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.
- Amélioration du process : réaliser la conduite des projets d'augmentation de la capacité de production du site en lien avec la Direction, la responsable qualité et le Responsable Maintenance. Le responsable de production/ingénieur process doit être efficace dans la gestion du changement et dans les méthodes modernes de gestion de la production pour conduire les améliorations des KPI (indicateurs clés de performance).
- Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production.
- Piloter et apporter l'assistance technique aux chefs d'équipe pour faire appliquer les méthodes et mettre en œuvre les changements pour les process existants : manager les hommes.
- Respect des procédures et des standards dans le respect de la sécurité des aliments et de l'environnement.
- Etude de faisabilité pour les projets, proposer des solutions innovantes : le responsable de production/ingénieur process doit être capable de travailler avec des fournisseurs du monde entier pour des projets d'ingénierie et techniques.
- Participer aux cahiers des charges et à la qualification des nouveaux équipements de production.
Expérience et bonnes connaissances scientifiques et techniques (thermodynamique, transfert de chaleur, énergie).
Sensibilité à l'amélioration continue et désir d'apprendre.
Une personnalité engagée avec un bon sens de l'écoute, d'excellentes qualités interpersonnelles et de communication (oral et écrit), un esprit critique avec une bonne force de proposition.
Bilingue Français Anglais requis, écrit et oral.
Formation de niveau Bac+5 : Licence/Master/Ingénieur en génie des procédés.
Tempérament de leader qui sait convaincre ses équipes par la démonstration de son savoir-faire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap