AGENT BUREAU TECHNIQUE METHODES ET INDUSTRIALISATION - EPU H/F CRMA

L’ingénieur méthodes et industrialisation exerce son activité en fonction des priorités données par le responsable de pôle. Il est rattaché au responsable EPU.

 

·         Amélioration continue des produits / process :

 -  En fonction des demandes des directions production et performance flux produits et en fonction de sa propre analyse, optimiser des procédés (en phase Indus / Produit Mature)

-  Optimiser les découlés de gammes : Traitement des DMDs, Suppression des ruptures, proposition d’outillages,

-  En collaboration avec les RAP, ateliers et BT-Process, définition des standards HMO

-  Analyser les RSG et suivre les plans d’actions associés

-  Participer à la veille technologique

 

·         Assurer la conformité documentaire : 

-  Mettre à jour réglementairement les gammes / FT

-  Contribuer au plan d’Audit en réalisant des audits produits 

-  Traiter et répondre aux FNCs

-  Vérifier entre pairs les documents de travail

 

·         Assurer le support technique des produits :

 -  Réaliser l’animation technique des produits et process (routines ateliers tempos, formations à la production…)

-  Déployer et adapter des réparations déjà industrialisées sur des pièces

-  Contribuer à des projets d’investissements sur des procédés techniques : Support à la rédaction du cahier des charges et aux choix technologiques

 

·         Industrialisation :

-  Développer et industrialiser de nouvelles réparations en appliquant la méthodologie projet définie :

Réalisation de l’étude économique, analyse de risques, planification, communication et animation d’équipe projet, rédaction de documents techniques, accompagnement du ramp-up capacitaire…[IK1] 

 

·         Produit :

 -  Contribuer aux plans d’actions techniques en collaboration avec RAP : Responsable des orientations techniques à donner au produit. Réalise et rend compte des actions de son périmètre

- Contribuer à la réduction de la NQ liée au défaut de process (fiabiliser la maîtrise du process) : Pilotage de groupes de travail et suivi des plans d’actions associés[MR2]  en collaboration avec le BT-SP

- Participer occasionnellement à l’accompagnement professionnel d’un nouvel arrivant 

Poste : Forfait Heures

Statut : Cadre

Profil type : Ingénieur junior ou Technicien Supérieur avec 5 d'expériences minimum

 

Description du profil :

• De formation cycle ingénieur pour un profil junior ou Technicien Supérieur avec 5 d'expériences minimum.
• Vous avez des connaissances en pièces aéronautiques, procédés de réparation, réglementation aéronautique, documentation technique et manuel constructeur.
• Vous maîtrisez l'anglais technique ainsi que les outils informatiques.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et êtes organisé (e).
• Vous avez un esprit d’analyse, savez communiquer et appréciez le travail en équipe.

 

Avantages de l'entreprise :

• Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
  - Prime transport
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  - Prime partage de la valeur
  - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  - Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
  - RTT

CRMA (400 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.