Fiabiliste Mécanique en CDI H/F Groupe Siat

Vous recherchez un poste en industrie, dans les méthodes et la mécanique ?

Vous avez des compétences en logiciel de conception (idéalement Solidworks) ?

Vous cherchez une entreprise chaleureuse dotée de vraies valeurs humaines ?

Cette offre est faite pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Fiabiliste Mécanique H/F en CDI.

Les missions

Afin d'accompagner le développement de notre Entreprise, vous intégrerez le service Méthodes Maintenance composé de 5 personnes et serez rattaché au Responsable Méthodes Maintenance.

A raison d'environ 80% du temps au bureau et 20% sur le terrain, vos activités principales seront :

DAO/CAO :

• Réaliser la modélisation 3D de pièces mécaniques issues de nos installations
• Réaliser la mise en plan 2D afin de procéder au réapprovisionnement par usinage de celles-ci
• Faire chiffrer auprès de nos partenaires la fabrication de celles-ci
• Proposer des améliorations permettant de fiabiliser ces pièces
• Ponctuellement, reconcevoir des ensembles mécaniques dans le but de fiabiliser nos installations

Gestion de stock :

• Participer au référencement des pièces détachées entreposées dans nos magasins de stockage
• Créer les nouvelles références de pièces détachées et participer à l'agencement et au remplissage de nos nouveaux magasins de stockage automatisés
• Participer à l'amélioration de la gestion de stock en proposant des solutions d'optimisation
• Dans le cas de l'arrivée d'un nouvel équipement de production, déterminer les références à stocker et leurs seuils optimaux de réapprovisionnement

Amélioration continue :

• Réaliser, avec le support des équipes opérationnelles, les analyses des pannes complexes, principalement dans le domaine de la mécanique
• Déterminer les causes racines ayant entrainé la défaillance
• Construire et animer le plan d'actions issue de l'analyse
• Réaliser les actions confiées

GMAO :

• Être l'un des administrateurs du logiciel Coswin (GMAO)
• Participer au développement et à la pérennisation du logiciel
• Accompagner les utilisateurs au quotidien et former les nouveaux arrivants

Méthodes :

• Rédiger des procédures, des modes opératoires et des gammes de maintenance préventive
• Intégrer ces gammes dans le plan de maintenance préventive sur notre logiciel de GMAO

• Bac+2 à 5 spécialisé en mécanique, génie industriel, méthodes
• Minimum 6 mois de stage ou d'apprentissage en milieu industriel sur un poste similaire
• Connaissances solides des règles de dessin industriel, conception 3D et mise en plan (DAO/CAO), notamment sur Solidworks
• Compétences en mécanique voire électromécanique
• Permis B obligatoire (déplacements hebdomadaires sur Niederhaslach et Heiligenberg)
• Aisance avec les outils informatiques : GMAO, Pack Office
• La connaissance des procédés d'usinage, de soudage et les sciences des matériaux est un plus
• Personnalité : doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise sur le terrain, vous vous adaptez facilement et vous êtes curieux. Engagé et avec un bon esprit d'équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 151 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
• Où les mobilités internes sont favorisées
• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
• Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
• 100 % familiale avec des circuits de décision courts