Chef de Projet Développement - Appels d'offres et acquisition de réseaux F/H Covage

Vos missions :

Le chef de projet développement assure un rôle de coordinateur dans les projets de développement externe de Covage, tout particulièrement sur les réponses aux appels d'offres de Délégation de Service Public (renouvellement des réseaux d'initiative publique de première génération) et d'acquisition de réseaux.

Le chef de projet développement apporte une contribution dans la structuration et l'amélioration continue de nos dossiers d'appel d'offre et l'animation des équipes projet.

Au sein de la Direction des Participations et des territoires, rattaché(e) au Responsable des Projets Transverses, le Chef de Projets Développement assurera les missions suivantes :

1) Contribution et apport méthodologique aux réponses aux appels d'offres (rachats de réseaux, Délégations de Service Public)

• Identification des projets d'intérêt pour Covage sur les plateformes de marché public ;

• Contribution au processus d'avant-vente avec un suivi récurrent des projets à venir des collectivités locales ;

• Analyse des dossiers de consultation et préparation des grilles de lecture pour la réponse aux appels d'offre ;

• Organisation des réunions de lancement internes ainsi que la préparation des supports pour les Comités de Surveillance stratégiques ;

• Point d'articulation entre les équipes du développement du groupe et les équipes opérationnelles de Covage aux stades candidature et offre ;

• Organiser la production de la documentation Covage dans le cadre de dossier de réponse à des appels d'offres et amélioration continue de nos mémoires de réponse.
  

2) Accompagnement des projets de déploiement de réseaux en propre

• Point d'articulation entre les équipes de la Direction du Géomarketing et de la Direction des Participations pour identifier les opportunités de déploiement en propre et initier en mode projet les modélisations de réseau ;

• Animation des équipes projet ;

• Préparation des supports pour les soumissions d'arbitrage technique et financier aux décideurs.

3) Participation aux phases de lancement des nouveaux réseaux (rachats, appels d'offres gagnés)

• Animation des équipes projet (commerce, réseau, finance) pour la gestion de la réversibilité de l'exploitant précédent ;

• Suivi des jalons planning.

  
  
  

4) Nouveaux services aux collectivités

• Développement d'offres adaptées au contexte de nos réseaux en DSP, en partenariat avec l'équipe géomarketing ;

• Identification et implémentation des offres pertinentes d'autres entreprises du groupe Altitude (Ubicité, Linkt, Airmob) dans les catalogues de services des DSP Covage ;

• Mise en œuvre d'un extranet Délégant permettant à la collectivité de suivre en direct les éléments saillants liés à l'exploitation technique et commerciale de leur réseau depuis une interface web.
  

5) Appui sur d'autres projets de la Direction des Participations & Territoires

• Mise en œuvre du reporting interne et externe (visualisation PowerBI à partir des outils SI du groupe)

• Structuration des rapports annuels d'activité destinés aux Délégants

Les atouts pour réussir sur ce poste :

Issu(e) d'un Bac+5 (université ou école de commerce) ou d'une formation d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 2 ans.

Il est essentiel de posséder des compétences solides en gestion de projet, d'avoir un esprit d'analyse et de synthèse et être capable d'appréhender des processus de décision. Vous êtes organisé(e) et avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

Enfin, une connaissance du secteur des télécommunications est indispensable, tout comme la connaissance des aspects juridiques liés aux contrats de délégation de service public (DSP). Une compréhension solide du fonctionnement des collectivités locales est également essentielle.

Les + chez Covage :

• Cadre de travail agréable au sein d'une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense.

• Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expérience.

• Possibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son poste.

• Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !

Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Notre entreprise est en pleine transformation, c'est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l'innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.

Covage, c'est bien plus qu'une simple entreprise. C'est la force d'un groupe alliée à l'esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d'une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.

Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur.

Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.

Alors, envie d'apporter votre pierre à l'édifice ?