Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur génie des procédés (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- La Hague (50)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
u sein du Hall de Recherche de Beaumont (HRB), en tant qu’Ingénieur Développement et Qualification (D&Q) Vitrification/Matériaux/Génie des procédés, vous interviendrez sur le développement et la qualification de nouveaux procédés et équipements dans le traitement des combustibles usés, du démantèlement et de la gestion des déchets.
Rattaché à la section Chimie du HRB, dont les activités couvrent le génie chimique, les matériaux et le conditionnement des déchets (cimentation, vitrification, sels fondus), vous serez responsable de la conception et du pilotage des essais liés à la vitrification et procédés de hautes températures en lien avec les installations du cycle du combustible.
Vos missions principales :
. Exploiter un pilote industriel de vitrification. Gérer les phases de production et d'arrêt, la maintenance et la mise à jour des systèmes (Générateur Hautes Fréquences pour le chauffage inductif, groupes froids, IHM...)
· Concevoir, mettre en œuvre et exploiter des maquettes d'essais, avec suivi des approvisionnements M&T dans le domaine de la formulation de verres, des sels fondus, de l'incinération et de la corrosion aux hautes températures.
· Interfacer avec les clients internes, chiffrer les coûts établir et négocier les offres, planifier les taches et la sollicitation des ressources.
· Assurer les interfaces techniques avec les projets et métiers d’études (Sûreté, Matériaux, Procédé).
· Définir les moyens d'essais, mesures et analyses en collaboration avec la métrologie et les laboratoires.
· Définir les conditions opératoires et rédiger ou vérifier les fiches de poste sécurité spécifiques.
· Réaliser les essais en respectant les règles HSE et tenir à jour les cahiers d’essais.
· Rédiger et vérifier des documents techniques (notes, comptes-rendus d’essais).
· Encadrer opérationnellement l’équipe D&Q sur les projets confiés et contribuer à leur montée en compétences.
En complément :
· Participer à des revues techniques avec les experts de la Direction Technique et Innovation.
· Contribuer à l’élaboration du plan de charge de la section en lien avec le chef de section.
· Capitaliser sur le retour d’expérience et améliorer les outils et pratiques du métier.
· Réaliser de la veille technologique.
En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !
Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? (https://www.youtube.com/watch?v=6g3gm3957ks ) - YouTube
Description du profil
Vous êtes titulaire d’un BAC+5/8 en génie des procédés, chimie ou matériaux dans le domaines des hautes températures (verre, incinération, sels fondus).
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la R&D dans le domaine de la vitrification de déchets.
Vous avez une expérience dans la réalisation de maquettes et procédés pilotes en laboratoire, ainsi que dans la documentation associée (analyse de risque, modes opératoires, instrumentation, contrôle commande, électricité).
Des compétences en thermodynamique, sels fondus, chauffage par induction et/ou instrumentation seraient un plus.
Pour réussir dans ce poste :
· Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
· Curiosité technique et attitude interrogative.
· Goût prononcé pour le terrain et l’expérimentation.
· Esprit d’équipe et bon relationnel.
· Compétences rédactionnelles, rigueur, analyse et synthèse.
· Maîtrise de l’anglais.
L'entreprise : PONTOON
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Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.