Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur électronique de puissance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Ingénieur Électronique de Puissance pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de postes de pilotage, batteries/chargeurs pour le domaine naval.
Intégré au bureau d'études, vous êtes en charge des études de développement des systèmes électroniques de puissance.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Proposer des solutions techniques répondants aux cahiers des charges et aux spécifications,
- Concevoir des ponts de puissance, des étages d'entrée et sorties,
- Définir l'architecture du système électronique et simuler les fonctionnement,
- Valider le système par essai prototype avant mise en production,
- Proposer des optimisations le cas échéant,
Piloter ses projets en autonomie.
Description du profil
De formation Bac+5 en Génie Électrique / Électronique, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur des sujets techniques complexes du naval ou de l'industrie type convertisseur de puissance.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Définition de systèmes électroniques et de composants à utiliser
- Connaissance dans la conversion d'énergie
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
L'entreprise : INGELIANCE TECHNOLOGIES
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une accomplir une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires :
- Développement Systèmes
- Solutions Industrielles
- Analyse Scientifique
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial &défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à cœur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès