RESPONSABLE DÉMARCHES PROGRÈS (F/H) Expectra

le Responsable démarche de progrès a pour mission :
- le recensement des besoins d'amélioration de la performance sur son périmètre
- le cadrage de projet ou d'initiatives de progrès
- le pilotage de certains projets d'amélioration
- l'accompagnement méthodologiques des pilotes de projets et responsables de plans de progrès Direction
- la proposition de nouvelles méthodes et approches contribuant à l'amélioration de la performance, en fonction des situations rencontrées.


Le Responsable démarche de progrès se verra en particulier confier 2 périmètres :
- le renforcement et l'animation de la démarche d'innovation participative pour l'ensemble de
en se basant sur les outils et approches.
- la construction et l'animation de la Roadmap de digitalisation de la Direction Qualité et Progrès ces missions seront complétées par de l'accompagnement méthodologique auprès de différents Chef de projet, ainsi que de la formation d'introduction aux outils Lean et démarche de Progrès (White Belt).

De formation Bac+5 type Ingénieur méthode, amélioration continue, gestion de projet, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.

compétences :
Avoir le certificat Green belt, white belt ou bien black belt.
Connaissance approfondie des méthodologies d'amélioration continue, et pilotage de projet.

Bon sens relationnel, vous aimez être dans une équipe et apporter des améliorations.



Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur et fabriquant pour le secteur aéronautique, un responsable démarches progrès (F/H) pour une mission d'intérim de 6 mois, à Toulouse.