Ingénieur(e) Essais (H/F) Groupe ACE

CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un ou une Ingénieur(e) Essais (H/F) en CDI.

Description du poste :
L’ingénieur(e) essais est responsable de la réalisation des tests et des essais sur les transformateurs électriques afin d’assurer leur conformité aux spécifications techniques et normes de qualité :

•  Préparer, les essais en analysant le cahier des charges et les spécifications techniques (réalisation de calculs, schémas) ;
•  Rédiger, les protocoles d’essais et les procès-verbaux ;
• Réaliser, les essais : conduire les essais selon les protocoles établis ;
• Analyser : définir la conformité ou non du transformateur et savoir expliquer les résultats ;
• Organiser, la maintenance, l’étalonnage et le remplacement du matériel et des appareils de mesure de la plateforme d’essais ;
•  Améliorer, les process de réalisations des essais ;
• Assurer, le support technique aux chargés d’affaires ;

Le poste est évolutif, et peut déboucher à plus ou moins long terme sur des postes à responsabilité : responsable des essais, responsable technique…
L’entreprise fournit des prestations et expertise sur tout type de transformateur, le travail n’est pas répétitif et idéal pour une personne curieuse et passionnée par l’électrotechnique.
Le poste est situé à notre plateforme d’essais à Vénissieux. Il faut prévoir des déplacements (essais sur site client) environ 1 à 2 fois par mois.

Savoir-faire :

•  Connaissances en électricité ;
• Lecture / réalisation de plans de câblage électrique ;
• Utilisation d’appareil de mesure et des logiciels associés ;
• Capacité à faire du câblage électrique  ;
• Connaissance ou capacité à comprendre les normes électriques basses et hautes tension ;

Savoir être :

• Capacité d’analysé et d’anticipation
• Rigoureux
• Calme
• Curieux
• Humble
• Débrouillard
• Minutieux
• Réfléchi et calme

Profil recherché :
Idéalement Ingénieur(e) généraliste ou électrotechnique (Ensé3, Supélec, Insa, etc.…) avec minimum 2/3 ans d’expérience.
Le poste est également ouvert à des profils Bac+2/3 avec minimum 5 années d’expérience, voir à des bac pro avec minimum 15 années d’expérience.
Passionné par la technique, curieux, ne craignant pas de câbler et préparer soi-même les essais.

Fourchette de salaire :
30 – 40k€ annuel

Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.

Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.

Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.