Ingénieur(e) d'affaires High-Tech et électronique H/F G2RH

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, et en lien quotidien avec l'ensemble des services, vous :

• Récupérez un portefeuille de clients basés exclusivement en Amérique du Nord ;
• Interagissez directement avec les acheteurs et responsables de projets, afin de prendre en compte leurs besoins pour la fabrication en pièce unitaire et petites séries de produits électroniques complexes (de la carte électronique technique au produit complet) ;
• Etudiez les projets et échangez en interne avec les différents services (achats, bureau d'études, méthodes, production, supply-chain) afin d'anticiper les difficultés éventuelles ;
• Proposez des variantes techniques afin de permettre de répondre aux souhaits de la clientèle (disponibilité des composants, respect des réglementations...) ;
• Elaborez les devis et soumettez ceux-ci à vos interlocuteurs ;
• Une fois le dossier validé, réalisez en mode projet le marché attendu, depuis la planification jusqu'à la livraison ;
• Interagissez quotidiennement avec les clients afin de les tenir informé de l'évolution de leurs commandes (visioconférences, emails et échanges téléphoniques en anglais) ;
• Anticipez les commandes à venir en communiquant régulièrement avec les services internes sur les projets qu'on vous aura évoqué.

De formation supérieure en commerce, électronique ou machines spéciales, vous avez une appétence pour les relations internationales et êtes reconnus pour votre aptitude à fédérer et à coordonner autour des projets dont vous avez la charge.

Nous proposons un poste au sein d'une industrie solide, en croissance régulière, et la possibilité d'interagir avec une clientèle diversifiée.

Télétravail (1 jour / semaine) et aménagement du temps de travail possible (semaine de 4.5 jours).

Vous souhaitez en savoir davantage ? Envoyez nous votre candidature ! Confidentialité assurée !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !