Ingénieur Méthodes et Amélioration Continue H/F Teamis
Cholet (49)CDI
43 000 € - 55 000 € par an
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur amélioration continue (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Lieux :
- Cholet (49)
Conditions :
- CDI
- 43 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une grande Maison de Luxe.Ils recherchent un.e Ingénieur Méthodes et Amélioration Continue F/H - poste en CDI à pourvoir rapidement.
Votre mission si vous l'acceptez :
Votre mission si vous l'acceptez :
1. Préparer l'industrialisation des nouveaux produits de l'atelier
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à toutes les phases d'industrialisation jusqu'à la mise en place de la ligne et la réussite de la MEP.
Vous chiffrez les nouveaux modèles avec le chef de projet, proposez des améliorations dès la maquette, analysez la gamme de fabrication, et définissez les modes opératoires.
Vous implantez les lignes de production, optimisez les flux avec les équipes de production, assurez la mise à disposition des équipements, créez les supports de documentation (affichages, cartes d'identité).
Avec le chef d'équipe, vous organisez la ligne, identifiez les compétences nécessaires, définissez la courbe de MEP, et corrigez les écarts via un plan d'action si nécessaire.
2. Rechercher l'amélioration de la performance des lignes de production
Vous optimisez les lignes de production dont vous avez la charge et intervenez en cas de sous-performance.
Vous participez aux routines quotidiennes, relevez les indicateurs, auditez les performances, déployez les plans d'action.
Vous étudiez les postes, produits et process pour les améliorer, optimisez les temps et flux via des méthodes adaptées, analysez les écarts (chasse VA/NVA, chantiers, résolution de problème), et accompagnez les chefs d'équipe dans les plans d'action.
Vous valorisez les idées terrain, formalisez les résultats en DMAIC, chiffrez les gains, et réalisez des benchmarks avec d'autres ateliers.
3. Garantir les standards de production et impulser des innovations continues
Vous conduisez des projets transverses sur l'organisation, les standards, ou l'amélioration continue.
Vous définissez et faites respecter les standards d'organisation, remontez les écarts constatés, proposez des innovations (organisation, outils, moyens), et travaillez à généraliser les bonnes pratiques.
Vous participez activement à la dynamique de progrès du site et partagez les bonnes pratiques dans les communautés métier.
4. Intégrer la sécurité, la santé, l'environnement et la qualité au service de la performance
Vous intégrez les exigences HSE dans tous les projets d'aménagement ou d'optimisation.
Vous garantissez la conformité santé/sécurité/environnement lors de toute implantation ou mouvement de ligne.
Vous animez des projets d'amélioration liés à la sécurité et l'ergonomie, en collaboration avec l'ergonome et l'animateur sécurité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à toutes les phases d'industrialisation jusqu'à la mise en place de la ligne et la réussite de la MEP.
Vous chiffrez les nouveaux modèles avec le chef de projet, proposez des améliorations dès la maquette, analysez la gamme de fabrication, et définissez les modes opératoires.
Vous implantez les lignes de production, optimisez les flux avec les équipes de production, assurez la mise à disposition des équipements, créez les supports de documentation (affichages, cartes d'identité).
Avec le chef d'équipe, vous organisez la ligne, identifiez les compétences nécessaires, définissez la courbe de MEP, et corrigez les écarts via un plan d'action si nécessaire.
2. Rechercher l'amélioration de la performance des lignes de production
Vous optimisez les lignes de production dont vous avez la charge et intervenez en cas de sous-performance.
Vous participez aux routines quotidiennes, relevez les indicateurs, auditez les performances, déployez les plans d'action.
Vous étudiez les postes, produits et process pour les améliorer, optimisez les temps et flux via des méthodes adaptées, analysez les écarts (chasse VA/NVA, chantiers, résolution de problème), et accompagnez les chefs d'équipe dans les plans d'action.
Vous valorisez les idées terrain, formalisez les résultats en DMAIC, chiffrez les gains, et réalisez des benchmarks avec d'autres ateliers.
3. Garantir les standards de production et impulser des innovations continues
Vous conduisez des projets transverses sur l'organisation, les standards, ou l'amélioration continue.
Vous définissez et faites respecter les standards d'organisation, remontez les écarts constatés, proposez des innovations (organisation, outils, moyens), et travaillez à généraliser les bonnes pratiques.
Vous participez activement à la dynamique de progrès du site et partagez les bonnes pratiques dans les communautés métier.
4. Intégrer la sécurité, la santé, l'environnement et la qualité au service de la performance
Vous intégrez les exigences HSE dans tous les projets d'aménagement ou d'optimisation.
Vous garantissez la conformité santé/sécurité/environnement lors de toute implantation ou mouvement de ligne.
Vous animez des projets d'amélioration liés à la sécurité et l'ergonomie, en collaboration avec l'ergonome et l'animateur sécurité.
Description du profil
Et vous ?
•La fonction de méthode est accessible à partir d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, etc.) jusqu'au niveau 7 (Master, école d'ingénieur, etc.) et/ou accessible pour un profil ayant acquis une expérience professionnelle de méthode ou d'amélioration continue en secteur industriel, et de la pratique du terrain.
Savoir-faire :
•Connaissance des équipements et outils utilisés en atelier
•Maîtrise des process métiers de l'entreprise et de la chaîne logistique
•Appétence pour l'univers du cuir et de la maroquinerie
Savoir-être :
•Capacité d'analyse et rigueur méthodologique
•Esprit critique et flexibilité
•Curieux et innovant
•La fonction de méthode est accessible à partir d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, etc.) jusqu'au niveau 7 (Master, école d'ingénieur, etc.) et/ou accessible pour un profil ayant acquis une expérience professionnelle de méthode ou d'amélioration continue en secteur industriel, et de la pratique du terrain.
Savoir-faire :
•Connaissance des équipements et outils utilisés en atelier
•Maîtrise des process métiers de l'entreprise et de la chaîne logistique
•Appétence pour l'univers du cuir et de la maroquinerie
Savoir-être :
•Capacité d'analyse et rigueur méthodologique
•Esprit critique et flexibilité
•Curieux et innovant
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-23637