Infirmier(e) (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Écully (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Infirmier(e) à ECULLY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Le Campus SEB, Siège mondial du Groupe Seb à Ecully (Lyon Ouest) souhaite renforcer son équipe médicale en embauchant une seconde infirmière diplômée en santé au travail, au sein de son service médical autonome.
L'équipe est actuellement composée du médecin du travail, d'une infirmière, d'une assistante médicale, d'une psychologue du travail et d'une AS. Nous comptons 1500 collaborateurs sur le site.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 400 € - 3 200 € par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
13 mois + Prime Vacance de 790 Euros/an base temps plein + primes P& I
12 RTT - 5 semaines de CP
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
