INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE PNEUMOLOGIE CH DREUX

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service:

Le service a pour mission d'accueillir des patient(e)s sur le mode d'admission programmé ou en urgence présentant :

Des pathologies tumorales

Des pathologies de l'appareil respiratoire

Les patient(e)s pris(e)s en soins peuvent être à différents stades de leur maladie : diagnostic, curatif ou palliatif. Les axes de prise en soins sont de l'ordre du dépistage, de la mise en œuvre de thérapeutiques, de prévention et/ou d'éducation.

L'unité d'hospitalisation est composée de 26 lits :

25 lits dont 5 lits identifiés « Soins Palliatifs »

1 lit de pneumologie pour les polysomnographies

Composition de l'équipe :

Chef de Pôle

Médecins pneumologues

Cadre de santé (service Pneumologie / EMSP-EADSP 28)

Infirmier(ière)s

Aides-soignant(e)s

Agents des services hospitaliers

Secrétaire

Missions:

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers et les évaluer

Participer au recueil de données cliniques et épidémiologiques ainsi qu'aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé

Accueillir et prendre en charge dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou en urgence, les patient(es) nécessitant la mise en œuvre de traitements diversifiés, et plus particulièrement : les chimiothérapies anticancéreuses, les transfusions de produits sanguins labiles (concentrés érythrocytaires, plaquettaires, …), les injections de gamma globulines et l'administration de produit, les poses de perfusion dans le cadre d'examen avec injection (scanner), les pathologies respiratoires (tuberculose, asthme, BPCO, …)

Accompagner la/le patient(e) globalement jusqu'à la sortie en coordonnant les actions des différents intervenants

Accueillir et soutenir la famille ou les accompagnants

Contribuer avec l'équipe paramédicale à la remise en état du service dès la sortie patient(e) finalisée

Connaître l'organisation réglementaire de cancérologie : plan cancer, RCP, PPS, Soins de Support, les Réseaux, les 3 C (Centre de Coordination en Cancérologie)

Mettre en œuvre des traitements : connaître la pharmacologie et les effets secondaires des traitements anticancéreux, pose des KT périphériques, perfusions sur chambre implantable, par PSE et pompe optima, application des protocoles thérapeutiques, surveillance de l'administration du traitement, identification des signes d'extravasation et connaissance de la conduite à tenir, prévenir et surveiller les patients en cours de radiothérapie (mucite, dermite, ostéoradionécrose, …), mobiliser ses connaissances, les thérapeutiques, les soins et les surveillances spécifiques à la fonction respiratoire : aspiration, oxygénothérapie, aérosols, gaz du sang, ventilation non invasive (VNI), ponction pleurale, tubages gastriques, radiologie interventionnelle, polygraphie, polysomnographie, prioriser les soins et gérer les situations d'urgence (détresses respiratoires, hémoptysies, …)

Réaliser des transfusions de culots globulaires et de plaquettes : prélèvements préalables, contrôle ultime, surveillance, conduire à tenir en cas d'incident, tenue du dossier transfusionnel, gérer l'urgence

Participer à la réalisation de ponction pleurale et poser un drain pleural, préparer le matériel, mettre en œuvre le protocole, informer la personne soignée sur les conséquences de l'examen en collaboration avec le médecin, s'assurer du transport des prélèvements dans les conditions requises, assurer la surveillance du drain

Mettre en œuvre des protocoles transversaux : évaluer et traiter la douleur (connaître les supports d'évaluation et les utiliser : échelle numérique, échelle comportementale, …), prise en compte de la douleur et mesure (EVA systématique), appliquer les traitements, surveiller les effets secondaires, respecter les procédures réglementaires liées à l'utilisation des stupéfiants

Accompagner la personne et son entourage : relation d'aide, orienter vers les personnes ressources, informer la personne et son entourage, donner des conseils adaptés en termes d'alimentation, par rapport aux effets secondaires des traitements et en lien avec leurs pathologies

Connaître les composants et le rôle de chaque intervenant des soins de support pour proposer une prestation adaptée

Délivrer une information personnalisée

Connaître le contenu du chariot d'urgence : le vérifier régulièrement et le compléter après chaque utilisation (vérification : 1 fois/mois). Le 5 de chaque mois. Initier des échanges de pratiques professionnelles avec ses pairs ou avec d'autres professionnels : contrôler et gérer les stocks médicaux, non médicaux, s'inscrire dans un processus d'investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, …

S'impliquer dans la vie institutionnelle : participer à l'encadrement des étudiant(e)s infirmiers(ières), des élèves (aides-soignant(e)s, autres, …) et à l'intégration des nouveaux arrivant(e)s, participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e)s, s'inscrire dans un processus d'investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, groupes de travail, …

Contrôler et gérer les stocks de dispositifs médicaux/non médicaux et de la pharmacie ainsi que leur rangement

Participer aux relevés de données de contrôle et de surveillance (température réfrigérateur, entretien de la pharmacie)

Organisation et temps de travail:

12h00 de jour : 06h30 - 18h30 / 07h30 - 19h30

07h15 en décalé : du lundi au vendredi (sauf JF : 08h30 - 16h15)

12h00 de nuit : 19h00 - 07h00

Travail en alternance jour/nuit impératif (dynamique de mutualisation au sein du pôle).

Diplôme requis:

Diplôme d'Etat infirmier.

Compétences requises :

Formation en manutention

Formation à la douleur

Formation aux soins palliatifs

Formation incendie

Bonne connaissance des produits anti cancéreux et spécifiques aux traitements des pathologies respiratoires

Bonne connaissance des règles d'hygiène

Bonne connaissance des soins de support

Connaissances de la prise en charge des patient(e)s cancéreux(ses)

Connaissance de la prise en charge des patient(e)s atteint(e)s d'une maladie évolutive et invalidante, mais aussi douloureuse

Formations obligatoires au sein du service aux polysomnographies, polygraphies, et aux techniques spécifiques en pneumologie (VNI)

Formation d'aide à l'arrêt du tabac

Formation soins palliatifs

Qualités requises :

Organisation, rapidité, dextérité

Esprit logique

Disponibilité, priorisation

Écoute

Curiosité

Investissement

Collaboration pluridisciplinaire

Bonne capacité d'adaptation et d'intégration

Esprit d'équipe

Communication

Sens de l'empathie

Particularités du poste:

Nécessité d'une rigueur importante dans le travail

Nécessité d'une grande disponibilité (écoute) et d'un grand respect des patient(e)s pris(e)s en charge

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.