Infirmier Salle de réveil à 75% (H/F) Elsan

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon,est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elleest dotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipementsde dernière génération. Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention.

En s'adaptant enpermanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apportechaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique SaintVincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notresite https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

• accueil des patients devant bénéficier d'une anesthésie , tout en dispensant des soins personnalisés auprès de cette personne.
• Aide à la préparation, l'installation.
• Surveillance par sectorisation de patients ayant bénéficié d'une intervention chirurgicale sous anesthésie générale ou locorégionale
• Administration des prescriptions médicamenteuses post opératoires immédiates Appréciation et gestion de l'analgésie
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité en SSPI, remplissage des divers documents de traçabilité des contrôles
• Réalisation et contrôle des mesures d'hygiène en SSPI Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Gestion d'équipements et de dispositifs médicaux en SSPI et dans les secteurs de soins associés
• Bonne tenue de la SSPI et de son approvisionnement en matériel et médicaments, gestion des péremptions et remplissage des tables d'anesthésie en salle d'opération
• Transmission d'informations
• Participation à la gestion des risques
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouveaux agents et stagiaires

Formation requise :

• Vous êtes titulaire du DE Infirmier
  
• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité
  

• CDI à temps partiel : 26H15 par semaine
  
• Vous travaillez 3 jours par semaine (8h45 par jour), du lundi au vendredi
• les plannings sont cyclés pour vous permettre de mieux vous organiser (cycle de 6 semaines)
• Période de doublage prévue
• Participation au roulement des astreintes à l'issue de la période de formation

Avantages sociaux et autres spécificités :

• PRIME D'ATTRACTIVITÉ
• Primes d'intéressement et de participation auxbénéfices.

• prime de fin d'année + prime annuelle

• Primes de remplacements

• Avantages CSE

• Restauration à tarif privilégié
  

• Parking du personnel gratuit et sécurisé,

• Mutuelle d'entreprise

• Participation aux frais des transports encommun

• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km)

• Rémunération selon la convention collective de la FHP

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.