Responsable d'équipe Infirmiers Santé au Travail Le Mercato de l'Emploi
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier en santé au travail (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie
Son attractivité repose sur sa proximité, son expertise et son engagement indéfectible envers le bien-être des professionnels de l'agriculture, en faisant d'elle un véritable pilier de soutien et de solidarité au cœur des Alpes.
Notre client recrute
Un-e responsable déquipe Infirmiers en Santé au Travail
Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière et contribuer à mieux structurer lactivité des infirmiers en santé au travail ?
alors postulez !
Au sein dun collectif pluridisciplinaire de Santé-Sécurité au Travail (SST) composé de 4 médecins du travail, de 5 conseillers en prévention des risques professionnels (PRP) et dune équipe de 8 assistantes administratives dédiées, vous aurez la responsabilité de manager léquipe des 7 infirmiers ST dans le cadre dune création de poste.
Sous le pilotage de la Directrice Santé, en concertation avec le médecin coordonnateur et le manager des équipes administrative et PRP,
vos principales missions sont les suivantes :
Management déquipe :
- Animation dune réelle dynamique déquipe : instaurer un cadre collectif de travail de référence commun, structurer et harmoniser les pratiques des infirmiers SST
- Participer à la détermination des objectifs collectifs, contribuer à l'élaboration des plans d'actions correspondants, assurer le pilotage des objectifs de son secteur d'activité en lien avec les autres acteurs du Département SST ;
- Développer les compétences individuelles et collectives des infirmiers en santé au travail ;
- Gestion RH : planification de lactivité des infirmiers ST, points de pilotage, entretiens annuels, gestion des congés
Management de projets en étroite collaboration avec les autres métiers de la SST :
- Organisation cohérente des équipes infirmiers, administrative, PRP et médecins, sur les 3 principaux sites, clarification des rôles au sein de léquipe pluridisciplinaire ;
- Animation de groupes de travail sur la place et le contenu des activités des infirmiers ST ;
- Mise en œuvre de la Certification des services SST selon la norme AFNOR ;
- Suivi de la mise en œuvre de la délégation élargie aux infirmiers ST.
Description du profil
• Réaliser les visites de santé au travail dans le cadre dune délégation élargie du médecin du travail et les actions en milieu de travail si besoin ;
• Réaliser 1/2 journée de visites par semaine.
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d' état d'infirmier
Le diplôme de cadre de santé serait un plus
Expérience de cadre en management d'équipe santé et management de projet.
Une formation qualifiante ST en milieu agricole sera financée auprès de l'INMA de Tours et vous délivrera, sur présentation d'un mémoire, une certification pour le DU de santé au travail.
- Permis B obligatoire
- Maitrise des outils bureautiques
Qualités recherchées :
Agilité managériale, flexibilité et appétence pour le management transverse
Sens de l'organisation, gestion des priorités et capacités rédactionnelles.
Agilité relationnelle, pédagogie et goût du travail en équipe.
Modalités d'embauche :
CDI, à pourvoir dès que possible
Poste basé à Chambéry (73)
Rémunération de base = 37 132 brute annuelle+ 13 ème mois + une prime d'intéressement + versement, sous conditions, dune prime mensuelle de délégation d'un montant compris entre 300 et 500 euros bruts
Possibilité télétravail sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
Horaires flexibles : Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
Avantages :
Mise à disposition d'un véhicule de service.
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, logements vacances, voyage annuel, et primes événements familiaux. Mutuelle MSA obligatoire, versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
Tickets restaurant 8.50 euros dont 5.10 euros à la charge de l'employeur
Remboursement 50 % abonnement transports en commun
Voici un témoignage d'une infirmière en Santé au Travail en MSA : **********************************************
Pour postuler avant le 28/07/2024 :
CV + Lettre de motivation > ***************************** ou ***************************************************************************
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
La MSA se démarque par sa volonté de promouvoir le bien-être, la protection sociale des exploitants et salariés agricoles, grâce à une gamme complète de services personnalisés.
