Infirmier(e) en coronarographie Elsan

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est unétablissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle estdotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements dedernière génération. :une salle de surveillance postinterventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographieavec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgiemini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancerde la prostate.

Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention.

Ens'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, laclinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. LaClinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

En tant qu'infirmier en coronarographie, vos principalesmissions seront les suivantes :

Vous assurezdes soins de qualité auprès des patients ayant un examen d'explorationfonctionnelle invasive (coronarographie, pose de Pace Make, explorationd'électrophysiologie, ...) :

• Accueillir et prendre encharge le patient

• Coordonner et organiserles soins et le matériel lors des interventions

• Assister lescardiologues lors de leurs interventions

Formation etqualifications :

• Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE

• Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais voussouhaitez découvrir ce métier ? nousassurons votre formation en interne !

• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faitespreuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

• Vous maitrisez les règles d'hygièneet les protocoles de soins

Conditionsd'exercice et intégration :

• CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP

• Rythme de travail à temps plein : vous travaillez 4 jours par semaine

• Planning cyclé : vous avez la visibilité de votreplanning à l'année

• Période de doublage
  

• Participation au roulement des astreintes à l'issue dela période de formation

• Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte)
  

Avantagessociaux et autres spécificités :

• Prime d'attractivité de 2 000 euros bruts (sousconditions)

• Primes d'intéressement et de participation auxbénéfices.

• prime de fin d'année + prime annuelle

• Primes de remplacements : 130 euros bruts par joursupplémentaire et paiement des heures supplémentaires

• Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pourles loisirs …)

• Restauration à tarif privilégié

• Parking du personnel gratuit et sécurisé,

• Mutuelle d'entreprise : prise en charge parl'employeur de 65 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche

• Participation aux frais des transports en commun

• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 eurosnet par mois

Nous menonsune politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.