Infirmier en médecine du travail (H/F) Manpower

Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client un Infirmier en médecine du travail (H/F) Visites d'Information et de Prévention
- Évaluer l'état de santé du salarié en lien avec ses conditions de travail.
- Informer et sensibiliser sur les risques professionnels.
- Réaliser des examens biométriques et complémentaires.
- Identifier des problématiques collectives pour orienter des actions de prévention.
- Assurer le suivi et la transmission des informations au médecin du travail.
- Soutenir le service RH et les managers dans l'adaptation des postes.
Prévention en entreprise
- Étudier les postes de travail (ergonomie, conditions de travail?).
- Intervenir sur le terrain pour la prévention des risques.
- Accompagner les actions de maintien dans l'emploi.
- Participer aux enquêtes sur les accidents du travail et maladies professionnelles.
- Organiser des actions de sensibilisation et de prévention (vaccinations, tabagisme, diabète?).
- Mettre à jour les fichiers soins/accidents et réaliser des statistiques.
Gestion des urgences
- Appliquer les protocoles de soins validés.
- Analyser et sensibiliser suite aux interventions.
- Assurer les soins d'urgence en cas de problème de santé.
Support administratif et logistique
- Gérer l'infirmerie (pharmacie, matériel, rapports?).
- Superviser les stocks de matériel de premiers secours.
Une mission complète alliant suivi médical, prévention, gestion des urgences et appui administratif. Profil recherché :
- Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE), idéalement avec une formation en santé au travail (DIUST, Licence, ou équivalent).
- Expérience : Une première expérience en santé au travail ou en prévention des risques professionnels est un atout.
- Compétences :
- Connaissance de la réglementation en santé au travail.
- Maîtrise des examens biométriques et des soins d'urgence.
- Capacité à mener des actions de prévention et de sensibilisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe pour travailler avec les services RH, HSE et le médecin du travail.
- Organisation et rigueur dans la gestion administrative et le suivi des dossiers.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap