Ingénieur d’études en Paléoanthropologie et taphonomie F/H Université de Bordeaux

Le projet consiste à mettre à jour une base de données (créée par le superviseur et riche de plus de 260 entrées, 15 champs par entrée) sur divers items (géologiques, géographiques, topographiques, chronologiques, culturels, fonction de site, paléoanthropologiques, administratifs, bibliographiques, etc) caractérisant les sites eurasiatiques du Pléistocène ayant livré des restes humains (se rapportant chronologiquement aux périodes antérieures au Paléolithique récent) et uniquement ces sites. La mise à jour de la base de données sera focalisée sur les gisements permettant d'étudier :

1. L'histoire du peuplement de la lignée néandertalienne

2. Les traces d'origines anthropiques sur les restes humains (gestes funéraires secondaires, cannibalisme, etc)

3. Les sépultures primaires

Outre le besoin d'actualisation des données primaires portant sur de tels gisements (les découvertes ont été très nombreuses ces dix dernières années et pas forcément sur certains territoires des pays où se trouvaient les plus grandes concentrations de sites connus), l'utilisation de la base de données permettra d'alimenter des recherches :

- sur la diversité des traitements mortuaires que les vivants ont réservé à certains de leurs morts en fonction du temps et des territoires

- de discuter l'apparition et la répartition de certains traitements.

On s'intéressera par exemple à l'existence de potentielles pratiques funéraires en plusieurs temps (en discutant la présence dans un assemblage de dents isolées appartenant aux arcades dentaires supérieures et inférieures d'un même individu) ou encore à l'invention de la sépulture primaire (véritable point de basculement) qui semble corrélée avec la disparition des annales paléoanthropologiques de calvarium isolé dans des gisements de plein air.

Enfin, la base de données sera utile à et utilisables par plusieurs membres de la communauté du département des Sciences archéologiques.

Le projet d'actualisation de telles données primaires répond donc aux objectifs de l'action 2 du workpackage 4 qui visent à mieux comprendre la diversité des traitements mortuaires/funéraires que les vivants ont réservé à certains de leurs morts et de discuter deux points de basculement durant le Paléolithique : l'apparition des sépultures primaires, l'hypothèse de l'existence de gestes funéraires d'ordre secondaire chronologiquement plus anciens.

Titulaire d'un diplôme de Master en Paléoanthropologie, vous avez des connaissances de base en anatomie néandertalienne et taphonomie humaine.

· Vous êtes apte à mener un travail critique minutieux

· Vous maîtrisez la saisie sur Bases de Données (Excel, Access) et Photoshop

· Vous connaissez l'histoire de la Préhistoire et de la Paléoanthropologie

Plus d'informations :

En rejoignant le GPR « Human Past » vous serez intégré∙e à un groupe d'environ 170 chercheurs de 3 laboratoires (PACEA, AUSONIUS, et Archéosciences Bordeaux) affiliés à l'Université de Bordeaux (UB) et à l'Université Bordeaux-Montaigne (UBM). Notre expertise allie anthropologie biologique, archéologie classique et médiévale, préhistoire, protohistoire, histoire, épigraphie, archéométrie, géochronologie et informatique appliquée au patrimoine culturel.

Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « Doyen Brus »), bus, vélo.

CDD de 12 mois

Salaire mensuel brut : 2250 €

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Restauration subventionnée

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail

Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max). Les candidatures peuvent être rédigées en français, mais plus préférablement en anglais.

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez le laboratoire « De la Préhistoire à l'Actuel : Culture, Environnement et Anthropologie » (PACEA) - de l'Université de Bordeaux !

PACEA est une unité mixte de recherche rattachée au CNRS, à l'université de Bordeaux et au Ministère de la Culture. Ses recherches s'intéressent à l'histoire évolutive, culturelle et symbolique des populations du passé en relation avec les changements environnementaux depuis l'origine du genre Homo jusqu'à des périodes très récentes.

Dans le cadre du GPR (Grand Programme de Recherche) « Human Past », nous recrutons un∙e Ingénieur d'études en Paléoanthropologie et taphonomie.

Il s'agit d'un projet de recherche interdisciplinaire, financé par l'Initiative d'Excellence de l'Université de Bordeaux. Son but est de documenter, de caractériser et de comprendre les points de bascule qui ont induit des changements biologiques et culturels cruciaux dans les populations du passé.

Couvrant une large période chronologique allant de la Préhistoire aux périodes historiques, notre recherche vise à identifier les étapes qui ont permis à un primate originellement adapté à des écosystèmes africains d'évoluer en une espèce qui occupe et impacte chaque écosystème de la planète. Les systèmes biologiques et culturels seront examinés à différentes échelles, en utilisant diverses perspectives. Une attention particulière sera portée à la variation phénotypique et génétique, la cognition, la technologie, l'organisation sociale, les systèmes de croyances, et les stratégies d'adaptation génétiques et culturelles qui gouvernent les sociétés humaines.