HRBP France Fed Human

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, un HRBP qui s'occupera de toute l'activité en France.

Rattaché(e) à la HRBP Europe, vous serez un élément clé au sein de l'équipe RH, avec des missions très généralistes :

1) Relations de travail et relations avec les employés :

- Établir et maintenir d'excellentes relations avec la direction locale, le comité d'entreprise, les parties prenantes clés et les employés pour garantir une collaboration efficace et l'alignement des pratiques RH mondiales et régionales.
- Fournir un soutien RH complet aux managers et les coacher sur les relations avec les employés, en guidant sur la résolution informelle et formelle des problèmes.
- Gérer les aspects juridiques, les réunions et négociations avec le comité d'entreprise, et assurer la conformité des pratiques RH aux dispositions légales.
- Traiter les contentieux individuels et collectifs avec les avocats et veiller à la gestion des risques juridiques.

2) Recrutement :

- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement, de la création de fiches de poste à la sélection des meilleures méthodes de recrutement, et garantir une expérience positive pour les candidats.
- Participer au renforcement de la marque employeur locale, notamment par la participation à des salons de recrutement et des activités de marketing RH.

3) Administration RH & Paie :

- Assurer la complétion des processus mensuels (paie, reportings, contrôle SOX, etc.) et une gestion précise de la paie en collaboration avec l'équipe finance.
- Gérer l'administration RH, incluant l'intégration des nouveaux employés, la vérification des références et des antécédents, et la gestion des départs.

4) Tâches ponctuelles :

- Fournir des rapports ponctuels aux équipes du groupe.
Coordonner les événements internes (team building, réunions générales, etc.).
- Gérer la gestion de la performance et les programmes de formation en adéquation avec les besoins locaux et les directives globales.

* 5 ans d'expérience pertinente en RH.
* Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
* Maîtrise courante du français et de l'anglais.
* Expérience de travail dans une organisation matricielle/internationale (préférée).
* Solide connaissance du droit du travail français et sensibilité aux sujets liés à la paie.

entreprise spécialisée dans les services de remboursement de TVA pour les touristes internationaux, ainsi que dans les solutions de paiement pour les commerçants.