Critères de l'offre
Métiers :
- HR Manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences du groupe PROMAN, 4ème acteur sur le marché français, dédié au recrutement en intérim, CDD et CDI de profils spécialisés Cadres et Techniciens.
Notre savoir-faire s'articule autour de 3 secteurs d'activité :
- L'ingénierie de l'industrie et de la construction,
- L'informatique et les nouvelles technologies,
- Les fonctions support et administratives.
Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client Airbus, pour une mission de 6 mois avec possibilité de renouvellement, poste à pourvoir immédiatement :
un SIRH MANAGER H/F
vous intégrez une équipe transnationale spécialisée dans le développement des ressources humaines, composée de Managers (KAM) situés en France, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni.
Votre mission consiste participer à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie de développement des effectifs et des compétences.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Soutenir le développement central de la gestion des ressources humaines (planification des effectifs et développement du personnel).
- Contribuer au rapport mensuel des ressources humaines pour l'ensemble de la division commerciale d'Airbus.
- Soutenir la consolidation des effectifs lors des exercices de prévision et de la planification opérationnelle pour 2026 (OP26)
- Examen annuel des ressources et processus de planification des effectifs
- Soutien à l'équipe KAM Develop pour les opérations
- Soutenir l'équipe KAM Develop (planification des effectifs et développement du personnel) pour les opérations avec la consolidation des données, y compris :
- Suivi des effectifs
- Suivi de l'évaluation conjointe
- Analyse des compétences et de l'apprentissage
- les prévisions
- Fournir des rapports mensuels relatifs à la gestion des effectifs et au déploiement de l'apprentissage
- Définir/identifier les sujets spécifiques aux fonctions et aux pays
- Établir une coordination avec les services financiers pour le périmètre
- Fixer les échéances et définir les travaux en cours au sein de l'équipe O-KAM : faire le lien entre les travaux en cours de l'équipe O-KAM et la consolidation centrale au niveau de la division.
- Soutenir la gouvernance de l'équipe
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Statut cadre
Langues: Anglais + Français courant
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 000 agences dans 17 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2023 avec un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 5 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.