HR Manager H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société engagée et œuvrant dans l'efficacité énergétique et environnementale, un HR Manager H/F dans le cadre d'un CDI.

Localisation : full télétravail puis basé à Paris à partir de janvier 2025

Rémunération : 40/50KE environ

Déplacements à prévoir : toute la France, 1 fois toutes les 3 semaines environ

Pratique de l'Anglais courant requis

Vous supervisez toutes les activités liées aux opérations RH et à l'administration pour les employés de bureau à Paris et le personnel des magasins en France.

Vous agissez comme premier point de contact pour la direction afin de fournir des conseils, un accompagnement et un soutien efficaces sur divers sujets liés aux RH.

Vous veillerez à la bonne gestion des opérations RH, de la paie, des processus administratifs et vous apporterez un soutien au recrutement local en étroite collaboration avec l'équipe RH du siège mondial.

Missions :

- Gérer l'intégralité du processus des contrats de travail et des documents légaux

- Rédiger la correspondance tout au long du cycle de vie des employés

- Assurer la mise à jour des données des employés locaux dans le système d'information RH du siège

- Assurer le processus de recrutement du personnel pour les magasins et les bureaux

- Assurer que tous les responsables utilisent l'outil de gestion des effectifs pour les employés des magasins y compris

• L'initiation des transactions RH dans les systèmes RH (administration RH et enregistrement du temps)
• Vérification mensuelle des heures supplémentaires croissantes ou des soldes d'heures négatives

- Préparer les données de paie mensuelles et suivre avec le coordinateur de la paie au siège

- Conseiller et coacher sur les questions de rémunération

- Conseiller et coacher les responsables dans le cadre de l'accompagnement des employés sur les problèmes de performance et les cas d'absentéisme

- Conseiller et travailler sur le développement du personnel de vente en local

- Former et coacher les responsables sur les processus RH : recrutement/l'intégration, l'évaluation des performances, rémunération,

- Conseiller les responsables sur les stratégies de recrutement et de sélection (pour le personnel des magasins/corners)

- Diplôme de licence ou master en ressources humaines / Droit social

- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, dont 4 ans dans les opérations RH

- Expérience valorisée dans le secteur du retail

- Capacité à travailler en autonomie et orienté solution

- Très bonne aisance relationnelle

- Excellent niveau d'anglais écrit et oral, en lien étroit quotidien avec le siège basé à Amsterdam