Airbus Atlantic - CAPEX Manager (All Gender) AIRBUS
Rochefort (17)CDI
Il y a 12 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Compétences :
- Anglais
- SAP
Lieux :
- Rochefort (17)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
**Job Description:**
* Et si VOTRE aventure avec nous commençait ?! *
Airbus Atlantic est un leader industriel mondial, un pilier essentiel d'Airbus et un partenaire de choix pour nos clients du monde entier. Forts de nos équipes hautement qualifiées et de notre esprit d'entreprise, nous innovons, définissons de nouveaux standards d'excellence industrielle et préparons l'avenir d'une industrie aéronautique durable et compétitive.
Notre site Airbus Atlantic basé à *Rochefort *recherche un(e) *Responsable CAPEX* (All Gender).
Nous vous proposons un poste stimulant au sein de l'équipe Support Usine de Production, composée de *20 personnes*, rattachée au/à la Responsable Support Usine de Production.
Votre rôle principal consiste à coordonner les activités d'investissement du département Aérostructure. Vous travaillerez avec tous les départements (industrie, programmes, schéma directeur, gestion des installations, ingénierie...) afin de garantir la réalisation du programme annuel d'investissement. Le/La Responsable CAPEX devra respecter le budget global en gérant les actifs immobiliers et en proposant des plans de rémunération.
*Votre mission*
* Planifier et gérer les projets d'investissement et coordonner la contribution de toutes les parties prenantes afin d'atteindre les objectifs annuels ;
* Gérer et réaliser la budgétisation complète (estimation, contrôle et suivi) ; Organiser des réunions régulières de l'équipe projet ;
* Présenter régulièrement l'état d'avancement du projet, l'évolution du phasage de trésorerie et, si nécessaire, signaler les points bloquants à la direction ;
* Préparer les rapports mensuels et les indicateurs de suivi du projet ; Suivre le lancement de l'amortissement de l'actif ; Proposer des améliorations pour optimiser le processus.
* Parlons de vous ! *
Vous justifiez de *plus de 5 ans d'expérience* dans le domaine de la performance industrielle ou de la gestion financière.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transversales en gestion de projet et en gestion budgétaire. Vous êtes autonome et maîtrisez les suites SAP et Google.
Votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous appréciez travailler dans un environnement agile où vous saurez vous approprier les projets, partager vos idées et participer activement au développement du projet.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous exprimez clairement afin d'adapter votre communication à votre public.
Vous parlez un anglais et un français courant.
* Parlons de nous ! *
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
**Environnement & Conditions de travail **
Airbus Atlantic c'est aussi :
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire .
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
* Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.
**Notre processus de recrutement **
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Atlantic
*Contract Type:*
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe F12
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
* Et si VOTRE aventure avec nous commençait ?! *
Airbus Atlantic est un leader industriel mondial, un pilier essentiel d'Airbus et un partenaire de choix pour nos clients du monde entier. Forts de nos équipes hautement qualifiées et de notre esprit d'entreprise, nous innovons, définissons de nouveaux standards d'excellence industrielle et préparons l'avenir d'une industrie aéronautique durable et compétitive.
Notre site Airbus Atlantic basé à *Rochefort *recherche un(e) *Responsable CAPEX* (All Gender).
Nous vous proposons un poste stimulant au sein de l'équipe Support Usine de Production, composée de *20 personnes*, rattachée au/à la Responsable Support Usine de Production.
Votre rôle principal consiste à coordonner les activités d'investissement du département Aérostructure. Vous travaillerez avec tous les départements (industrie, programmes, schéma directeur, gestion des installations, ingénierie...) afin de garantir la réalisation du programme annuel d'investissement. Le/La Responsable CAPEX devra respecter le budget global en gérant les actifs immobiliers et en proposant des plans de rémunération.
*Votre mission*
* Planifier et gérer les projets d'investissement et coordonner la contribution de toutes les parties prenantes afin d'atteindre les objectifs annuels ;
* Gérer et réaliser la budgétisation complète (estimation, contrôle et suivi) ; Organiser des réunions régulières de l'équipe projet ;
* Présenter régulièrement l'état d'avancement du projet, l'évolution du phasage de trésorerie et, si nécessaire, signaler les points bloquants à la direction ;
* Préparer les rapports mensuels et les indicateurs de suivi du projet ; Suivre le lancement de l'amortissement de l'actif ; Proposer des améliorations pour optimiser le processus.
* Parlons de vous ! *
Vous justifiez de *plus de 5 ans d'expérience* dans le domaine de la performance industrielle ou de la gestion financière.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transversales en gestion de projet et en gestion budgétaire. Vous êtes autonome et maîtrisez les suites SAP et Google.
Votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous appréciez travailler dans un environnement agile où vous saurez vous approprier les projets, partager vos idées et participer activement au développement du projet.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous exprimez clairement afin d'adapter votre communication à votre public.
Vous parlez un anglais et un français courant.
* Parlons de nous ! *
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
**Environnement & Conditions de travail **
Airbus Atlantic c'est aussi :
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire .
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
* Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.
**Notre processus de recrutement **
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Atlantic
*Contract Type:*
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe F12
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Programme & Project Management
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .
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Référence : JR10303652