Growth - H/F Asap carrière

********* est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP avec pour première préoccupation : l'humain. Nous accordons une grande importance au bien être à la fois de nos salariés/ consultants mais aussi de notre principal client : l'intérimaire.
Entièrement digital, notre objectif est de promouvoir la stabilité de l'emploi en étant le partenaire de choix pour les entreprises du secteur de la construction. Grâce à notre approche innovante, nous optimisons les processus de recrutement en Interim /CDI pour les candidats et les clients.
Nous croyons en un monde où l'intérim n'est pas un choix par défaut. Ainsi, nous souhaitons mettre en avant tous les avantages qu'offre le contrat d'intérim, afin qu'il devienne le premier choix de contrat pour les travailleurs dans le domaine de la construction. Nous souhaitons transformer la manière de faire de l'intérim, en remettant l'humain au coeur du métier.
Asap.work s'engage à créer une alternative moderne et attractive de l'agence d'intérim traditionnelle en proposant un véritable accompagnement et une bonne compréhension des besoins.
Ensemble, rénovons l'intérim

Le poste :

En tant que Growth chez *********, tu seras en charge de nous aider à développer notre pôle acquisition. Tu seras en binôme avec Robin, notre Acquisition Manager et tu travailleras également étroitement avec les équipes Tech et les équipes Ops (qui sont in fine, ton client principal !).

Concrètement, ton rôle consistera à :

• Alimenter et activer des viviers candidats et entreprises
• Faciliter et optimiser les process de recrutement
• Gagner en volume sur de nouveaux business
  

✨ Tes missions :

On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e). Et quoi qu'il arrive, on te fera monter en compétences avec notre formation. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir-être c'est mieux !

• Contribuer à la croissance de l'entreprise en alimentant vivier de candidats qualifiés (B2C) et en amenant de nouveaux lead, prospects, clients (B2B), en exploitant différent canaux d'acquisition
• Activer les bases existantes et optimiser notre stratégie CRM
• Participer activement au scale de l'équipe en automatisant nos actions
• Suivre et atteindre les KPI's définis, créer et optimiser les dashboard

Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte !

Tu vas matcher si :

• Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire, idéalement en start-up/scale-up (5 ans minimum)
• Tu as déjà travaillé sur de la génération de leads B2B ou B2C ou les deux
• Tu es à l'aise avec l'utilisation d'outils CRM et de gestion de leads
• Tu as l'habitude de collaborer avec des équipes : tech, sales/ops
• Tu es familier avec l'analyse de données
• Tu as le goût du challenge

️ Pourquoi nous rejoindre ?

Chez *********, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages ⇒

• Un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !)
• Une carte restau Swile à hauteur de 10€/j
• Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées ! )
• Family-friendly avec une politique de congés flexibles pour que tu puisses passer du temps avec tes proches
• Pet-friendly , si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux
• Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes)
• Un sous sol ou tu pourras de ressourcer avec de multiples activités : ping-pong / fléchettes / pétanque / Mario Kart etc ..
• Un accès à Happypal qui te donnera des avantages exclusifs (réduction, billetterie…)
• Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste
• Des moments forts partagés entre collègues : Rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party

Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique.

Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu'on a un bout de chemin à faire ensemble !

Process de recrutement :

• Echange téléphonique avec Jeanne, notre Recruteuse - 20min
• Rencontre réelle avec Robin, notre Acquisition Manager - 1h
• Rencontre réelle avec Mathias et Steve, les deux fondateurs d'Asap.work - 45min
• Bienvenue chez nous