Graisseur de nuit H/F et en CDI Groupe Siat

Vous recherchez un poste en industrie dans la mécanique ou la maintenance ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dotée de vraies valeurs humaines ?

Cette offre est faite pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Graisseur de nuit H/F en CDI.

Les missions

Afin d'accompagner le développement de notre Entreprise, vous intégrerez le service Maintenance composé d'environ 25 personnes et serez rattaché au Chef d'équipe Maintenance pour :

• Réaliser le nettoyage approfondi quotidien des lignes de production
• Changer les lames et outils de coupe en fonction des besoins
• Réaliser les graissages spécifiques et réguliers selon le plan
• Remonter / détecter d'éventuelles anomalies et participer à leurs remises à l'état standard

Les incontournables pour postuler :

• Une première expérience sur un poste similaire
• Minimum 6 mois de stage ou d'apprentissage en milieu industriel
• Compétences en mécanique voire électromécanique
• Personnalité : vous êtes à l'aise sur le terrain, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Autonome, vous appréciez la polyvalence.

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 151 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
• Où les mobilités internes sont favorisées
• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
• Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
• 100 % familiale avec des circuits de décision courts