Responsable Property Manager F/H Foncia

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Directrice Général Délguée Gestion Locative vous avez pour principales missions de piloter l'activité tertiaire et résidentielle de notre agence de Rouen, d'animer une équipe de 3 collaborateurs property manager et de développer notre portefeuille.

Vos principales missions seront :

• Déployer la politique entreprise en tenant compte des objectifs fixés par la Direction
• Elaborer les plans stratégiques et les budgets en lien avec l'équipe
• Assurer le développement du portefeuille clients
• Animer et superviser les équipes sur l'ensemble des missions, voire réaliser directement certaines missions
• Maintenir la qualité de la communication avec nos mandants et garantir leur satisfaction.
• Veiller au respect des procédures et à la bonne application de la règlementation
• Assurer le reporting

Vous demain…

• Localisation : 5 rue Montaigne - 76000, Rouen
• Technologies : Logiciel de gestion : Millenium
• Avantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurant
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France.

Vous aujourd'hui :

• Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez une première expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.

En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.

En un mot : Rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.