Gestionnaire sirh (H/F) Recruteur anonyme

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.



Up Skills Lille a été mandaté par son client, acteur majeur dans le secteur des services RH et basé à Marcq-en-Baroeul, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Gestionnaire Outils de Paie - Support Opérationnel (H/F) en CDI.

En tant que Gestionnaire Outils de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le support de notre outil de paie, ANAEL, dédié au secteur du travail temporaire et de la régie. Vous serez également en charge des sujets suivants :


- Paramétrage et optimisation de l'outil ANAEL en lien avec l'éditeur pour garantir un fonctionnement optimal,
- Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et veille réglementaire pour assurer la conformité avec les dernières évolutions légales,
- Support opérationnel de niveau 3, répondant aux problématiques liées à la paie et aux intérimaires, en lien direct avec les agences,
- Accompagnement et formation des agences sur les aspects administratifs liés à la gestion du personnel intérimaire,
- Suivi des traitements hebdomadaires et mensuels, en vous assurant que les processus de paie se déroulent sans accroc,
- Vous serez également en contact direct avec les équipes RH pour les assister dans leurs tâches quotidiennes, en leur offrant un support technique et opérationnel.

Profil recherché :

- Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent


- 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie


- Maîtrise des outils informatiques, en particulier la suite Office


- Excellentes compétences rédactionnelles, aisance relationnelle et sens du service


- Capacité à s'adapter et à gérer les priorités