Chef(fe) de Projet SIRH Paie Saint-Gobain

Rattaché(e) au Responsable du SIRH vous interviendrez sur les problématiques SIRH en accompagnement des équipes Paie et des clients RH.

Dans un contexte de stabilisation de notre nouvel outil de paie ADP Link, nous sommes à la recherche d'un.e Chef.fe de projet SIRH pour poursuivre la mise en place d'outils ou de paramétrages.

Vous piloterez et assurerez le suivi de projets en autonomie : s'approprier le sujet, rédiger le cahier des charges du projet, analyser les impacts, gestion des priorités et ressources, coordonner avec les autres parties prenantes, respecter les délais impartis pour le projet.

Vous êtes capable de proposer des pistes d'amélioration des outils existants ou de suggérer de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité des services du SIRH. Cela peut inclure la création et la validation de recettes, la préparation de modèles opérationnels et la communication auprès des utilisateurs.

Vous participerez à la construction du cahier des charges, et aux paramétrages des requêtes dans l'outil SAP Business Object (SAP BO) ou l'outil de paie pour répondre aux besoins des périmètres de paie et des clients RH. Exemple : mettre à disposition une requête à destination des Gestionnaires Paies pour contrôler les anomalies. A ce titre, vous êtes le garant de la qualité des données.

L'équipe SIRH intervenant en polyvalence sur les différents sujets : déclaration sociale nominative (DSN), épargne salariale, habilitations, reporting, etc. Vous serez responsable de certaines de ces tâches en tant que Leader et assurerez le back-up sur d'autres thématiques du SIRH en support de l'équipe.

Vous participerez également à des contrôles de paie centralisés (DSN) et accompagnerez les périmètres sur les sujets à traiter en masse comme les imports de données GAP (Gestion Administrative du Personnel) ou les contrôles de masse par exemple.

Vous participerez à certaines campagnes annuelles comme l'intéressement, la participation, l'aide au calcul des 13èmes mois et primes vacances, les déclarations annuelles (DOETH, Index Egalité Femmes/Hommes…) ou encore les campagnes d'augmentation annuelle.

Vous participerez à l'amélioration ou à la diffusion de bonnes pratiques de l'utilisation de l'outil ADP Link et des outils annexes et pourrez être amené à mettre en place des outils ainsi que les modes opératoires associés.

Voici les pré-requis pour ce poste sont les suivants :

Maîtrise de la paie (Éléments du brut, cotisations, éléments du net, ….)

Maîtrise les fondamentaux de la DSN

SAP Business Object, Maîtrise Excel (macros), , et outil paie ADP Link

Expérience en gestion de projet : savoir écrire un cahier des charges, faire les recettes.

Capacité d'analyse et de prise de recul pour comprendre les impacts et les enjeux.

Capacité d'adaptation, grand niveau d'autonomie et de recherche de solutions/prise d'initiatives.

Bon relationnel, polyvalent, pédagogue, aime l'échange et le partage.

Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire serait préférable