Coordinateur maintenance H/F Lynx RH

À propos de Lynx RH

Lynx RH compte 37 agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD, et intérim pour les profils cadres dans les secteurs tertiaire, ingénierie, et IT.

Nos valeurs humaines sont au cœur de notre approche : transparence, écoute, et proximité.

Nous prenons le temps de bien connaître nos candidats lors d'entretiens, pour comprendre leur projet et leurs ambitions.

Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Actuellement, nous recherchons un Coordinateur de maintenance (h/f) en CDI à Publier pour notre partenaire.

Vos missions

Mission du Coordinateur de Maintenance

Le coordinateur de maintenance assiste quotidiennement le responsable EIAM en se concentrant sur les aspects opérationnels. Il intervient sur tous les équipements de l'entreprise et peut être consulté pour de nouveaux projets ou des améliorations continues.

Il veille à assurer les meilleures conditions de fonctionnement des équipements, à court et long terme, tout en respectant le budget. Il utilise principalement des ressources internes mais peut aussi faire appel à des prestataires externes.

Sécurité

• Priorité n°1 : Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Élaborer et mettre à jour les procédures de maintenance.
• Garantir la sécurité des interventions et la conformité des systèmes.
• Autoriser les travaux de maintenance électrique.

Analyse

• Comprendre et répondre aux besoins des demandeurs.
• Anticiper les enjeux de sécurité et environnement dans tous les projets.
• Analyser les données de maintenance pour identifier les causes de dysfonctionnements et proposer des solutions.

Préparation

• Rechercher et étudier des solutions techniques et organisationnelles.
• Vérifier la faisabilité des projets et expliquer les décisions.
• Rédiger les prescriptions techniques et consulter les fournisseurs.
• Gérer les relations avec les prestataires externes et assurer le suivi des achats.

Programmation

• Gérer les demandes des différents services (Production, SM, QSE, SGE).
• Planifier et organiser les travaux de maintenance préventive et corrective en tenant compte des priorités et contraintes.
• Superviser les interventions de sous-traitance ou de son équipe.

Intervention et Suivi

• Superviser les opérations de maintenance courantes et préventives.
• Gérer les interventions d'urgence et informer sur les travaux en cours.
• Participer aux travaux de maintenance et à l'amélioration des équipements si nécessaire.

Contrôle

• Suivre et vérifier la qualité des interventions.
• Contrôler la conformité des équipements et installations.
• Superviser la propreté et l'organisation du site.
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des outils de production.

Veille

• Assurer le respect des réglementations en vigueur.
• Proposer des améliorations pour l'adaptation des équipements aux nouvelles technologies.

Pré-requis

• Bac +2

• Maitrise des outils informatique

• Bien connaître les principales technologies de son périmètre

Profil recherché

Autonomie

• Gérer les opérations de son domaine de responsabilité.
• Proposer des améliorations et demander les ressources nécessaires pour les mettre en œuvre.

Responsabilité

• Respecter et faire respecter la politique Qualité, Hygiène, Santé/Sécurité, Environnement de l'entreprise.
• Créer les conditions pour réussir ses missions, en obtenant l'adhésion et l'implication des équipes internes et externes.
• Exiger un travail de qualité de la part des intervenants internes et externes.
• Respecter les plannings, délais, et budgets fixés.
• Alerter en cas de déviation pour éviter les risques.
• Demander de l'aide si besoin.

Connaissances et Compétences

• Connaître l'entreprise et ses processus de production pour avoir une vision globale.
• Maîtriser les technologies principales de son périmètre.
• Utiliser efficacement les méthodes et outils informatiques nécessaires à ses missions.
• Faire preuve de leadership, écouter les idées des autres et exposer les siennes.
• Savoir déléguer, faire confiance et communiquer avec son équipe.
• Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit.
• Proposer des améliorations et être force de proposition.
• Être un exemple et défendre les valeurs de l'entreprise.
• Avoir un bon niveau d'anglais technique est un plus.

Processus de recrutement:

Postulez en joignant votre CV

Après l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.

Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.

Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire

Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.