Gestionnaire RH (H/F) Université Claude Bernard Lyon 1

Direction des Ressources Humaines -service de gestion des personnels enseignants. Le service est en charge de la gestion de carrière collective et individuelle d'environ 2 700 agents de statuts multiples (enseignants- chercheurs, personnels CNAP, enseignants du primaire et du secondaire, personnels enseignants et hospitaliers et contractuels enseignement et/ou recherche) et de 3 200 vacataires ainsi que de la rémunération de ces personnels. Le service se compose d'un chef de service, de trois chefs de bureau et de 19 gestionnaires, répartis sur deux sites - domaine de la Doua pour le secteur sciences ; - domaine Rockefeller pour le secteur santé.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la ou du responsable de service, la personne sera chargée de deux missions :

• En tant que chargée de gestion des situations de santé, des accidents du travail, elle instruit et suit les dossiers des personnels titulaires et contractuels en étroite collaboration avec les 3 bureaux du service, les composantes et services, le service de Médecine et Santé au Travail du Personnel (SMSTP), le service social des personnels et le service de prévention des risques, le service D3P. Elle assure également le rôle de référent sur ce volet auprès des gestionnaires du service. A ce titre, elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires référents des situations de santé du service des personnels BIATSS.

• En tant que chargée des voyages professionnels, elle gère les déplacements des personnels enseignants chercheurs, membres des bureaux CNU et des membres des comités de sélection (CoSel) de recrutement des enseignants-chercheurs en lien avec le pôle voyage d'affaires. Elle assure aussi le rôle de référent "voyages d'affaires" auprès des agents de la Direction des Ressources Humaines.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, BO,NOTILUS, DEDOM, EXCEL

Conditions particulières d'exercice : contraintes calendaires

• Savoir appliquer la réglementation des domaines et respecter les procédures

• Communiquer et faire preuve de pédagogie ;

• Savoir travailler dans un cadre de gestion complexe

• Savoir respecter des délais

• Savoir prioriser son travail

• Connaissances approfondies de la réglementation relative aux congésmaladie des agents de la fonction publique, accidents de service et maladie professionnelle

• Connaitre les textes législatifs et réglementaire, dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique d'état

• Connaissance du fonctionnement des instances médicales

• connaissance de la réglementation relative aux déplacements professionnels et de la politique de voyage de l'université.

• Sens du relationnel ;

• Sens de la confidentialité ;

• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle

Poste à pouvoir dès le 01/10/2024

Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie C

Rémunération mensuelle brute: 2039.37€

En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,

• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...

• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua

• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,

• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)

• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.

L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.