
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 3 diplômes
Compétences :
- Juridique
Lieux :
- Saint-Quentin (02)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES confirmé H/F possédant de solides connaissances juridiques dans le domaine RH
Missions principales :
Recrutement, sur la totalité du processus, annonce, entretiens téléphoniques, entretien physique jusqu'au contrat.
Intégration des nouveaux collaborateurs.
Support à la gestionnaire de paie sur les notes de frais.
Création des contrats de travail, avenant.
Suppléer la RRH, réel bras droit à la RRH, travail en binôme, capable de la suppléer sur diverses sujets RH, disciplinaire, juridique etc…
Déplacements sur sites régionaux pour recrutement
Bonnes connaissances juridiques dans le domaine des RH, niveau licence ou master.
Missions principales :
Recrutement, sur la totalité du processus, annonce, entretiens téléphoniques, entretien physique jusqu'au contrat.
Intégration des nouveaux collaborateurs.
Support à la gestionnaire de paie sur les notes de frais.
Création des contrats de travail, avenant.
Suppléer la RRH, réel bras droit à la RRH, travail en binôme, capable de la suppléer sur diverses sujets RH, disciplinaire, juridique etc…
Déplacements sur sites régionaux pour recrutement
Bonnes connaissances juridiques dans le domaine des RH, niveau licence ou master.
Date de début : 06/04/2025
Date de fin : 30/12/2025
Durée du contrat : 9 mois
Description du profil
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Droit du travail -
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : aac700d0-f100-f011-bae3-000d3ab001d7