Gestionnaire RH - Paie H.F - CDD 1 an - 35H (4 jours par semaine) RH VENTURE

Notre client est le 1ᵉʳ port de France, 4ᵉ port nord-européen en tonnage et constitue aujourd'hui le 1er hub logistique de France en proposant une offre de services globale et décarbonée de bout en bout.

Notre client regroupe 1 900 salariés. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

Notre client recherche un Gestionnaire RH/Paie pour un CDD 12 mois à compter de mi-juin 2024 au sein des bureaux de Paris 15ème.

Vous intégrerez l'équipe RH composée 6 personnes, avec pour missions

• Dans un contexte de paie externalisée : intervention sur tout le cycle de paie en renfort et back up de la chargée RH en charge de la paie (transmission mensuelle des consignes de paie, saisie des éléments variables, contrôle et validation finale de la paie)

• Gestion et suivi des absences notamment congés payés, maladie et maternité, et assurer le suivi des plannings transmis par les différentes entités

Administration du personnel :

• Participer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (élaboration des contrats de travail et avenants, formalités liées à l'embauche…)

• Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des visites médicales de reprise ou spécifiques

• Elaborer des documents administratifs type courrier, attestation…

• Assure le suivi et la planification des entretiens RH d'embauche, de reprise d'activité après une longue absence..

Participer à l'élaboration des tableaux de bord et des reportings RH de la Direction

Par ailleurs, vous serez amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH.

Vous pourrez également participer en binôme avec la chargée RH en charge de la paie aux différents ateliers mis en place dans le cadre du projet SIRH au niveau de l'Axe sur le module Gestion Administrative/Paie/Gestion des temps et des activités, ainsi qu'à la montée de version de notre outil de paie HR ACCESS. Formation requise

Profil

• De formation Bac + 2/3 en paie et administration du personnel / Ressources Humaines

Compétences requises

• Très bonnes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit

• Capacité à travailler en équipe

• Rigueur, réactivité, agilité et capacités d'anticipation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Forte capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence

• Sens de la confidentialité

• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et des outils de communication

• Connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus

Avantages

• Semaine de 4 jours (35h)

• Tickets Restaurant

• Prise en charge employeur transport à 75%

• 13 ème mois

• Super ambiance de travail

RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !