Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Recrutement
- Ressources humaines
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDD
- 1 819 € - 2 232 € par mois
Description du poste
Nantes Université s'articule autour de quatre pôles regroupant des composantes et des unités de recherche. Le pôle Sciences et Technologie dispose d'une large délégation de pilotage et de gestion dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et pilotage, appui à la recherche et au projet académique. Il regroupe cinq composantes (UFR Sciences et techniques, l'école d'ingénieurs Polytech Nantes et les IUT de Nantes, de Saint Nazaire et de la Roche sur Yon) et 12 unités de recherche, dont 11 UMR.
Le Service des Ressources Humaines du pôle compte deux agents placés sous la responsabilité de la Secrétaire générale du pôle. Il est rattaché hiérarchiquement à la Secrétaire générale et travaille en étroite interaction avec les gestionnaires RH des composantes du pôle, les services RH des autres pôles ainsi qu'avec la direction des ressources humaines de l'université.
Missions
Vous participerez à la gestion des ressources humaines du service RH de proximité des populations administratives et enseignantes. Vous interviendrez plus particulièrement sur les thématiques liées au recrutement, à l'appui des campagnes RH et en appui au contrôle interne.
Activités principales
Mission 1 : Vous planifierez et organiserez les recrutements pour le pôle et ses composantes :
Mise en forme et diffusion de l'offre d'emploi (enseignants, personnels administratifs et techniques, post-doctorants…) sur les différents supports de communication
Définition du planning et organisation des commissions de recrutement avec le service recruteur
Information des candidats et des services tout au long de la procédure
Négociation des éléments contractuels avec le.la candidat retenu.e (dates d'arrivée, salaire…)
Alimentation de la CV-thèque
Collecte et transmission des pièces administratives du candidat recruté
Mission 2 : Vous contribuerez à l'amélioration des processus de contrôle interne et de la paye
en lien avec la démarche d'amélioration continue portée par l'établissement, suivre la mise en œuvre du contrôle interne au sein du service RH du pôle
compléter les tableaux de suivi
veiller à la fiabilisation des données dans les SI et apporter les corrections nécessaires si nécessaire
Mission 3 : Vous contribuerez aux campagnes RH
s'assurer de la bonne diffusion de l'information relative aux campagnes RH (régime indemnitaire, revalorisation triennale… ) pour les différentes populations
participer à la consolidation des informations et à l'instruction des dossiers
participer à la mise en œuvre du nouveau système d'information sur le temps de travail
Mission 4 : Vous participerez aux projets transversaux du service RH de proximité
assurer la gestion des tuteurs
participer à la préparation des dossiers RH pour les instances et les différents comités
Date de début : 15/09/2024
Description du profil
• Formation et/ou qualification : secrétariat, gestion administrative, RH
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : profils junior acceptés.
Compétences et connaissances requises
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Analyse des données comptables et financières
Connaissances des étapes d'un recrutement
Modes de fonctionnement des administrations publiques (souhaité)
Savoir-faire opérationnels :
Utiliser les outils bureautiques
Savoir s'organiser de façon autonome
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rédiger des écrits dans le respect des règles orthographiques
Savoir travailler en équipe avec un objectif commun
Savoir chercher des informations et les utiliser
Savoir-être :
Sens de la confidentialité
Savoir s'adapter aux interlocuteurs et situations nouvelles
Capacité à prendre du recul
Goût du travail bien fait
L'entreprise : Nantes Université
Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes.
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.