Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, Groupe national et référent (5000 salariés) spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériel de santé, reconnu pour son savoir faire et son organisation recherche pour son siège basé à Nanterre, un gestionnaire paie et adp confirme
Vos missions principales:
- Assurer le processus de paie et la gestion des temps en collectant, saisissant et contrôlant les éléments de paie (congés, absence), en gérant les avances et acomptes, en suivant la gestion des temps et le traitement des anomalies, en gérant et en suivant les arrêts de travail (IJSS) et la prévoyance.
- Assurer la gestion administrative du personnel en créant et en mettant à jour les dossiers du personnel, en assurant les formalités d'embauche et de départ des salariés (contrats, avenant, solde de tout compte), en gérant les affiliations à la mutuelle et en établissant les déclarations réglementaires.
- Apporter une assistance aux salariés en répondant à leurs questions en termes de législation sociale, en accueillant les nouveaux collaborateurs (signature du contrat, remise des documents nécessaires à la bonne intégration.), en rédigeant et en remettant les attestations dont ils auraient besoin.
CDI - Nanterre- Temps plein- horaires de bureaux- entre 35 et 40 KE/an selon niveau d'expérience. - Titres restaurants - avantages divers
Vos missions principales:
- Assurer le processus de paie et la gestion des temps en collectant, saisissant et contrôlant les éléments de paie (congés, absence), en gérant les avances et acomptes, en suivant la gestion des temps et le traitement des anomalies, en gérant et en suivant les arrêts de travail (IJSS) et la prévoyance.
- Assurer la gestion administrative du personnel en créant et en mettant à jour les dossiers du personnel, en assurant les formalités d'embauche et de départ des salariés (contrats, avenant, solde de tout compte), en gérant les affiliations à la mutuelle et en établissant les déclarations réglementaires.
- Apporter une assistance aux salariés en répondant à leurs questions en termes de législation sociale, en accueillant les nouveaux collaborateurs (signature du contrat, remise des documents nécessaires à la bonne intégration.), en rédigeant et en remettant les attestations dont ils auraient besoin.
CDI - Nanterre- Temps plein- horaires de bureaux- entre 35 et 40 KE/an selon niveau d'expérience. - Titres restaurants - avantages divers
Description du profil
De niveau bac+2/3 d'orientation RH, vous possédez une expérience de 7 ans minimum en gestion paie et adp .Aisance bureautique, rigueur administrative et sens du travail en équipe sont les qualités qui viendront compléter le profil recherché.
Une expérience dans le se secteur du retail, de la distribution ou l'industrie est un plus!
Une expérience dans le se secteur du retail, de la distribution ou l'industrie est un plus!
Salaire et avantages
Titres restaurants
L'entreprise : Actual
Notre client, Groupe national et référent (5000 salariés) spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériel de santé, reconnu pour son savoir faire et son organisation
Référence : RE0414708A261494 22633522